根据互联网公开信息整理，襄垣县近期面向社会开展公开招聘工作，旨在充实基层工作力量，优化人员结构，本次招聘涉及多个领域和岗位,现将相关简章内容详细说明如下：
本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会统一组织实施，招聘范围为符合岗位条件的各类人员，招聘岗位包括综合管理类、专业技术类、工勤技能类等，具体涵盖教育、、农业、水利、文化等多个领域，共计设置岗位XX个，计划招聘人数XX名，其中面向高校毕业生岗位XX个，面向服务基层项目人员岗位XX个，具体岗位信息可通过襄垣县人民政府官网或“襄垣人社”官方微信公众号查询。
招聘对象基本条件为：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位可放宽至40周岁，具体以岗位表为准）；学历要求为大专及以上，部分岗位要求本科及以上学历或具备相应专业技术职称；户籍限制方面，部分岗位限襄垣县户籍或襄垣县生源,具体以岗位表为准。
报名方式采取网上报名形式，报名时间为XXXX年XX月XX日9:00至XXXX年XX月XX日18:00，报名网址为“襄垣县人事考试网”，报名时，考生需登录指定网站，填写《襄垣县公开招聘工作人员报名表》，上传本人近期免冠正面证件照、二代身份证、毕业证、学位证、相关证书及工作经历证明等扫描件，每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致，资格审查分为网上初审和现场复审两个环节，网上初审由招聘单位负责，主要审查考生提交信息的真实性和完整性；现场复审在笔试后进行,进入面试的考生需携带相关材料原件进行资格确认。
考试分为笔试和面试两部分，笔试科目包括《公共基础知识》和《专业科目》两科，满分均为100分。《公共基础知识》主要测试政治理论、法律常识、公文写作、职业道德、时事政治等内容；《专业科目》根据岗位性质分为教育类、医疗类、综合类等，主要测试岗位所需专业知识和业务能力，笔试时间为XXXX年XX月XX日，具体时间、地点以准考证为准，面试采用结构化面试形式，主要考察考生的语言表达、逻辑思维、应急应变及岗位匹配度等能力，面试成绩满分100分，合格线为60分，面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩,根据总成绩从高到低确定体检和考察人选。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，体检或考察不合格的，取消其聘用资格，并按总成绩排名依次递补，公示环节拟聘用人员名单将在襄垣县人民政府官网公示5个工作日，公示期满无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。
薪酬待遇方面，聘用人员工资按照襄垣县事业单位同类人员标准执行，享受国家规定的各项社会保险及住房公积金，部分岗位享受岗位补贴、绩效工资等待遇，招聘单位为聘用人员提供职业发展培训、职称评定晋升等机会,鼓励工作人员提升业务能力。
为确保招聘工作公平公正，本次招聘设立监督举报电话，接受社会各界监督，在整个招聘过程中，严格执行回避制度、保密制度，对弄虚作假、作弊等行为，一经查实，取消其考试或聘用资格，并追究相关人员责任，考生在报名、考试期间，应及时关注官方发布的信息，保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响招聘的,责任自负。
相关问答FAQs：
问：非襄垣县户籍但为襄垣县生源的考生是否符合报名条件？
答：根据简章要求，部分岗位限襄垣县户籍或襄垣县生源，非襄垣县户籍但为襄垣县生源的考生，若岗位表中明确标注“限襄垣县户籍或生源”，则可报考此类岗位，具体需以岗位表要求为准，报名时需提供相关户籍或生源地证明材料，如户口簿、高中毕业证等。
问：服务基层项目人员在报考时是否有加分政策？
答：本次招聘对服务基层项目人员（如“三支一扶”人员、大学生村官、西部计划志愿者等）无统一加分政策，但部分岗位专门面向服务基层项目人员设置，此类考生可根据自身条件选择对应岗位报考，报名时需提供服务期满合格证书及相关证明材料,经审核通过后方可进入后续环节。
