前几天，朋友的公司出了大事，副总慌得东奔西跑，但只是点点头，继续喝茶看报纸。我悄悄问他：“你为什么不着急？”朋友说：“着急有用吗？我现在脑子里也没什么招数，最需要的是冷静下来，冷静应对。我一着急，副手三分慌，中层管理者七分慌，员工们鸟兽散。”其实，真正厉害的人，不是不着急，而是装作很冷静，起到稳固团队的磐石作用。心里着急，表面却很冷静，这是职场硬汉角色的苦练。
第一，你的情绪控制能力很强。
真正强大的人，首先必须具备控制情绪的能力。比如古人打仗的时候，敌人冲上来，指挥官慌了，眼力又不好，下属看见了，军心就会乱，不战而败。职场上也是如此，如果一个老板没有控制情绪的能力，几乎不可能走得远。如果你失去镇定，竞争对手就有可能抓住你的弱点，将你打败。如果你慌了，不能成为团队凝聚的磐石，团队又怎么会听你的呢？
二要有应对复杂形势和突发事件的能力。
真正厉害的人，不一定样样精通，但有一点，就是在复杂局面和突发状况下，能表现出惊人的掌控力。在大家都焦灼不安、乱成一团的时候，厉害的人却能坐以待毙，心平气静，井然有序地指挥作战。很多厉害的人，就是在这样的特殊情况下取得成功的。这种能力，不仅是在战场上磨练出来的，也是在日常生活中刻意训练出来的。有时候，不要嫉妒别人的成功，遇到突发状况，你当场不知所措，别人却泰然自若，水平的差距是显而易见的，旁观者一眼就能看得清清楚楚。
三要有突发事件预测和处置能力。
俗话说，未雨绸缪，手上有粮草，就不会手忙脚乱。真正厉害的人，都有未雨绸缪的能力，每次做大事，都会做好最好的打算，做最坏的打算。厉害的人其实有三种打算，成功了怎么办？失败了怎么办？出事了怎么办？针对每一种情况，他们都会做好应急预案。说白了，明天有庆功宴，他心里有两篇演讲稿，一篇是成功时的，一篇是失败时的。所以，在厉害的人眼里，一切都在意料之中，根本不用担心。
第四，要有及时止损，只向前看的能力。
普通人遇到紧急的事情，立刻就着急、生气，一旦处理不好，就会责怪别人，甚至自怨自艾。伟人的想法和普通人不一样。出现问题，第一，看看能不能解决，着急有什么用？第二，看看能不能止损，把损失控制在最低限度。第三，放下失败，放下包袱，鼓舞士气，往好的方面想。比如一个人失败了，普通人会说“完了，完了”，但伟人会说，“失败也是好事，锻炼了团队，开阔了眼界。”
总结来说，伟人都有自己独特的品质，就是危难时刻的冷静、知道该做什么、控制情绪、乐观、坚持不懈。他们都有目标思维和结果导向的想法。无论问题有多大，他们总是坚信自己最终会成功。现在所有的失败都是进步路上不可避免的磨难。
