永清县公开招聘教师工作已启动，旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，满足全县中小学及幼儿园教育教学需求，本次招聘坚持公开、平等、竞争、，面向社会吸纳优秀教育人才，涵盖多个学段及学科岗位,为有志于从事教育事业的求职者提供了广阔平台。
招聘基本情况
根据永清县教育局发布的招聘公告，本次计划招聘教师XX名，具体包括幼儿园教师XX名、小学教师XX名（语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术等学科）、初中教师XX名（语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等学科），以及部分特殊教育岗位，招聘对象以全日制普通高校应届毕业生为主，同时面向社会招收具有一定教学经验的往届毕业生及在职教师，部分岗位对户籍、年龄及专业背景有明确要求，例如幼儿园教师需具备学前教育相关专业背景，年龄不超过30周岁；在职教师岗位要求具有3年以上教学经验，年龄不超过35周岁,且需持有相应学段及学科的教师证书。
报名方式及时间安排
本次招聘采用网上报名与现场资格审核相结合的方式，报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日，应聘人员需登录永清县人事考试网或指定报名平台，如实填写《永清县公开招聘教师报名表》，上传本人身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、获奖证书等扫描件，以及近期免冠彩色照片，报名成功后，应聘人员需在规定时间内携带相关材料原件及复印件到永清县教育局进行现场资格审核，审核通过者方可进入下一环节，报名期间，县教育局将设立咨询电话，解答应聘人员关于岗位条件、报名流程等问题,确保招聘工作公开透明。
及形式
招聘考试分为笔试和面试两部分，重点考察应聘人员的专业素养、教学能力及综合素质，笔试内容主要包括教育基础知识（教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识，其中教育基础知识占30%，学科专业知识占70%，笔试成绩占总成绩的40%，笔试结束后，根据岗位招聘计划人数，按照1:3的比例确定进入面试人员名单，面试形式为试讲和答辩，试讲内容为所报学段学科的指定教材章节，备课时间30分钟，试讲时间15分钟；答辩环节主要考察应聘人员的教育教学理念、课堂应变能力及职业素养，面试成绩占总成绩的60%，考试总成绩并列者,按面试成绩优先确定进入体检人员名单。
待遇保障及聘用管理
本次招聘的教师纳入事业编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，根据《永清县事业单位人员聘用管理办法》，新聘用教师实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用资格，县教育局将建立教师专业发展培训体系，定期组织教学研讨、业务培训及外出学习活动，助力青年教师快速成长，本次招聘的教师将统一分配至县内公办中小学及幼儿园，服务期限不少于5年，服务期间原则上不得调动工作,确保教师队伍的稳定性。
注意事项
应聘人员在报名及考试过程中，需严格遵守招聘纪律，如实提供个人信息，严禁弄虚作假、作弊等行为，一旦发现违规行为，将取消其应聘资格，并记入个人诚信档案，考试时间、地点及具体要求将在永清县人事考试网另行通知，请应聘人员及时关注官方信息，保持通讯畅通，因个人原因错过考试重要环节的，责任自负，县教育局提醒广大应聘人员，警惕非官方渠道发布的虚假招聘信息，谨防上当受骗,如遇疑问可通过官方咨询电话核实。
相关问答FAQs
问题1：非全日制普通高校毕业生能否报考本次教师招聘？
解答：本次招聘部分岗位面向社会招收往届毕业生，非全日制普通高校毕业生若符合岗位要求的学历、专业及教师资格条件，可报考相应岗位，但需注意，在职教师岗位要求具有3年以上教学经验，且需提供原单位同意报考证明，具体岗位要求可参照招聘公告中的《岗位信息表》。
问题2：教师资格证的专业与报考岗位学科不一致，是否可以报考？
解答：根据招聘要求，应聘人员须持有与报考岗位学段及学科相对应的教师资格证，若教师资格证专业与报考学科不一致，但本人学历证书专业与报考学科一致或符合岗位表中“专业要求”的备注说明，可视为符合条件，报考小学语文岗位，若学历为汉语言文学专业，即使教师资格证为小学数学，也可报考；若岗位未明确要求专业一致，则需提供教师资格证及普通话等级证明（语文岗位需二级甲等及以上，其他学科需二级乙等及以上）,具体以资格审核结果为准。
