河南郑州作为中原地区的重要城市,教育事业持续发展，近期面向社会公开招聘教师岗位，吸引了众多求职者的关注，本次招聘涵盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，招聘单位包括公办学校、事业单位及部分优质民办教育机构，旨在充实教师队伍，提升教育教学质量。
招聘概况
本次招聘计划人数共计800余人,其中郑州市区及下辖县（市、区）均有岗位分布，包括金水区、二七区、中原区、管城回族区、惠济区、高新区、经开区、航空港区等，以及巩义市、荥阳市、新密市、新郑市、登封市、中牟县等县级市和县，招聘对象以应届毕业生和在职教师为主，部分岗位面向社会人员，要求年龄一般在30周岁以下，骨干教师或高级职称人员可适当放宽至35-40周岁，学历要求普遍为本科及以上，部分幼儿园岗位可放宽至专科，但需具备幼儿教师证；高中阶段岗位倾向于硕士及以上学历或重点师范院校毕业生。
招聘条件
基本要求：具有中华人民共和国国籍，拥护党的教育方针，热爱教育事业，具备良好的职业道德和敬业精神，身体健康，无违法违纪记录。 专业资格：须持有相应学段和学科的教师资格证，应届毕业生需在入职前取得教师资格证；普通话水平达到二级乙等以上，语文教师需二级甲等及以上。 学历与专业：应聘者学历需与应聘岗位专业相关或相近，应届毕业生需提供就业报到证，在职教师需提供原单位同意报考证明。 能力素质：具备较强的教学组织能力、沟通能力和团队协作精神，能熟练运用现代教育技术开展教学活动，部分岗位要求具备一定的教研能力或特长（如体育教练、艺术指导等）。招聘流程
本次招聘流程主要包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节。
网上报名：通过郑州市教育局官网或指定招聘平台进行报名，报名时间通常为公告发布后10-15天，需提交身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证、个人简历及相关证明材料扫描件，每人限报一个岗位。 资格审查：报名结束后，招聘单位对提交材料进行初审，重点审核学历、专业、资格证等条件，通过初审者进入笔试环节。 笔试为教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识，满分100分，按笔试成绩从高到低确定进入面试人员比例（一般为1:3）。 面试：采用试讲、说课、结构化面试等形式，重点考察教学能力、专业素养和职业认知，部分岗位加试技能测试（如音乐、体育、美术等）。 体检与考察：根据笔试和面试总成绩（通常笔试占40%，面试占60%）确定拟聘人员，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。 公示与聘用：对拟聘人员名单进行公示（公示期不少于7个工作日），公示无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期一般为1年）。福利待遇
本次招聘的教师岗位享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇,包括基本工资、绩效工资、津贴补贴（如教龄津贴、班主任津贴等），按规定缴纳社会保险（养老、、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，部分学校还提供住房补贴、餐补、交通补贴、定期体检、带薪寒暑假等福利，骨干教师和优秀人才可享受专项奖励或科研经费支持，应届毕业生还可申请郑州市人才引进补贴，符合条件的博士、硕士分别可享受10万元、5万元的生活补贴。
注意事项
报名时间：本次招聘报名截止时间为2023年X月X日，逾期不再受理，建议应聘者尽早提交材料，避免网络拥堵。 材料真实性：所有提交材料须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格，已聘用的予以解聘。 考试准备：笔试注重教育基础知识的系统掌握，建议参考《教育学》《心理学》等教材及河南省教师招聘考试大纲；面试需提前准备试讲内容，熟悉教材版本（如人教版、北师大版等），注重教学设计的创新性和互动性。 信息查询：招聘公告、考试安排、成绩公示等信息将通过郑州市教育局官网（http://edu.zhengzhou.gov.cn）发布，应聘者需及时关注，保持通讯畅通。相关问答FAQs
Q1：非师范类专业毕业生能否报考教师岗位？
A1：可以，本次招聘对专业要求为“与应聘岗位相关或相近”，非师范类专业毕业生若符合学历、教师资格证等条件，也可报考，汉语言文学专业毕业生可报考语文教师岗位，数学与应用数学专业毕业生可报考数学教师岗位等，但建议应聘者仔细阅读招聘公告中的“专业要求”栏，确保所学专业与岗位需求匹配。
Q2：在职教师报考需要提供原单位同意报考证明吗？
A2：是的，在职教师（含合同制教师）需提供原单位出具的同意报考证明，证明需加盖单位公章，内容应包括姓名、性别、身份证号、参加工作时间、现任职务及同意报考意见，若无法提供，视为自动放弃应聘资格，应届毕业生无需提供，但需提供就业报到证或学校出具的应届毕业生证明。
