国家铁路局公开招聘，何时开始？

国家铁路局作为负责铁路监督管理的政府部门，近期启动了公开招聘工作，此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实铁路监管队伍，提升行业管理效能，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个部门和岗位，涵盖学历要求、专业背景、工作经验等多方面条件，应聘者需通过网上报名、审查、笔试、面试、体检等环节,最终择优录用。

本次招聘的国家铁路局所属事业单位包括地区铁路监管局、直属事业单位等，招聘岗位以专业技术类和管理类为主，具体包括工程师、安全管理员、政策研究员、信息技术专员等，学历要求普遍为本科及以上，部分岗位明确要求硕士或博士学位，专业方向与铁路工程、交通运输、安全工程、法学、计算机科学等相关，工程技术类岗位倾向于招聘土木工程、机械工程、电气工程等专业人才，而政策研究类岗位则更青睐法学、经济学、公共管理等相关背景人员，部分岗位对工作经验有明确要求，如要求应聘者具有3年以上铁路行业从业经历或相关项目经验,熟悉铁路行业法规和政策。

招聘公告对应聘者的基本条件作出明确规定，要求拥护中国共产党的领导，热爱铁路事业，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，应聘者需具备履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和身体条件，年龄一般不超过35周岁，部分高级专业技术岗位可适当放宽年龄限制，对于应届毕业生，要求在校期间成绩优良，无不及格科目，能按时取得毕业证书和学位证书；社会人员需具有稳定的工作经历,且近三年年度考核结果均为合格及以上。

报名方式采用网上报名，应聘者需登录国家铁路局官网或指定招聘平台，按要求填写个人信息、上传相关证明材料，并在规定时间内提交报名申请，每人限报一个岗位，报名材料包括身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明、科研成果等，材料需真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格，资格审查分为初审和复审，初审主要对应聘者提交的报名材料进行形式审查，复审则结合笔试、面试结果进一步核实应聘者的资格条件。分为公共科目和专业科目，公共科目主要包括行政职业能力测验、申论等，重点考察应聘者的基本素养和综合能力；专业科目根据岗位特点设置，如工程技术类岗位考察铁路工程专业知识、安全管理类岗位考察安全生产法规和应急处理能力等，笔试结束后，按照笔试成绩从高到低确定面试人选，面试形式包括结构化面试、专业面试和实际操作能力测试，重点考察应聘者的岗位匹配度、专业水平和沟通协调能力，综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算,根据综合成绩排名确定体检和考察对象。

体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，对于拟录用人员，国家铁路局将在官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后办理录用手续，签订聘用合同，纳入事业单位编制管理，被录用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式任职,不合格的取消录用资格。

此次招聘坚持公开、公平、公正的原则，严格执行招聘程序和纪律，接受社会监督，国家铁路局强调，不举办任何形式的考前培训班，不指定任何参考用书和资料，应聘者需提高警惕，谨防上当受骗，招聘过程中，如有疑问可及时联系国家铁路局人事部门或通过官方渠道咨询,相关信息以国家铁路局官网发布的公告为准。

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