临夏州银行公开招聘工作正在有序开展，此次招聘面向社会各类人才，旨在为银行发展注入新鲜血液，提升金融服务能力，根据最新发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位类别，包括综合柜员、客户经理、风险管控专员、信息技术支持等，工作地点覆盖临夏州各县市支行及总行相关部门,为不同专业背景和职业规划的求职者提供了多样化选择。
招聘对象以全日制本科及以上学历为主，部分基层岗位可放宽至全日制大专学历，专业要求涵盖金融经济、会计审计、计算机科学、市场营销、法律事务等相关领域，年龄方面，一般岗位要求应聘者年龄在30周岁以下，管理岗位或具有高级职称者可适当放宽至35周岁，招聘对应聘者的政治素养、职业道德、沟通能力及团队合作精神有较高要求,特别强调无违法违纪记录和不良信用记录。
报名方式采用线上投递简历的形式，应聘者需登录临夏州银行官方网站或指定的招聘平台，如实填写个人信息、学历学位、工作经历及相关证书，并上传近期免冠照片、学历学位证书、身份证及获奖证明等扫描件，报名时间为自公告发布之日起至2023年12月31日截止，逾期不再受理，初审合格者将通过短信或邮件方式通知笔试，笔试内容主要包括行政职业能力测试、金融基础知识、时事政治及银行业相关法律法规，重点考察应聘者的专业素养和综合分析能力，面试环节采用半结构化形式，主要考察语言表达、逻辑思维及岗位匹配度,部分技术岗位将增设实操环节。
福利待遇方面，临夏州银行提供具有竞争力的薪酬体系，基本工资、绩效奖金、年终奖及各类补贴（如交通补贴、通讯补贴、餐补）一应俱全，为员工缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检及培训晋升机会，银行注重员工职业发展，建立了完善的“师徒制”培养体系和内部竞聘机制，为优秀人才提供快速成长的通道，工作环境方面，各网点配备现代化办公设施，实行弹性工作制,营造积极向上的团队氛围。
此次招聘特别鼓励高校毕业生、退役军人及有相关从业经验者报考，其中应届毕业生需提供就业推荐表，在职人员需出具原单位同意报考证明，资格审查贯穿招聘全程，若发现弄虚作假，立即取消应聘资格，笔试面试具体时间、地点将通过官方渠道另行通知，请应聘者保持通讯畅通,密切关注临夏州银行官网及微信公众号发布的最新动态。
对于符合条件的应聘者，建议提前熟悉金融基础知识，关注近期经济金融热点，同时准备好岗位相关的实践案例，以便在面试中充分展示个人能力，临夏州银行作为地方性金融机构，始终坚持“立足地方、服务民生”的宗旨，此次招聘不仅为当地提供了就业机会，也为银行选拔了一批高素质人才，将进一步推动临夏州金融服务的创新与发展，有意者请尽快报名，抓住职业发展机遇,共同为地方经济建设贡献力量。
相关问答FAQs：
问：非金融专业的毕业生是否可以报考临夏州银行的客户经理岗位？
答：可以，客户经理岗位虽优先招聘金融经济类专业人才，但银行也欢迎市场营销、工商管理、法律等其他专业背景的应聘者，只要具备良好的沟通能力、市场开拓意识及服务精神，通过相关培训后能够胜任岗位工作，非专业毕业生可在简历中突出相关实习经历或资格证书（如证券从业资格、基金从业资格等）以增加竞争力。
问：临夏州银行对少数民族应聘者在招聘中是否有政策倾斜？
答：临夏州作为多民族聚居地区，银行高度重视民族团结，在招聘中坚持“公平、公正、公开”原则，对所有应聘者一视同仁，少数民族应聘者只需符合岗位基本条件，即可正常参与竞争，银行鼓励少数民族人才报考，并在入职后提供多语言培训支持,以便更好地服务当地各族群众。
