市一院公开招聘，何时开始报名？

市一院公开招聘工作已全面启动，本次招聘面向社会公开征集优秀医疗人才及专业技术岗位人员，旨在进一步优化医院人才队伍结构，提升医疗服务质量，满足人民群众日益增长的健康需求，根据医院发展规划及各科室实际用人需求，本次招聘涵盖临床医疗、医技、护理、行政管理等多个领域，计划招聘各类人员共计150余名，其中医师岗60名、护理岗50名、医技岗20名、管理及其他岗20名，招聘范围包括应届毕业生、有经验的专业技术人员及高层次人才,具体岗位要求及报名条件如下。

在临床医疗岗位方面，市一院拟招聘心血管内科、神经外科、肿瘤科、儿科等重点科室医师，要求应聘者具有全日制本科及以上学历，临床医学相关专业背景，取得执业医师证书及相应规范化培训合格证书，有三甲医院工作经历者优先；对于副主任医师及以上职称的高层次人才，可适当放宽学历及工作年限限制，并享受医院提供的安家费、科研启动资金等优惠政策，急诊科、ICU等科室特别强调应聘者的应急处置能力及临床经验，要求具备独立处理急危重症病例的能力,有相关专科进修经历者优先考虑。

护理岗位招聘要求应聘者为全日制大专及以上学历，护理学专业，取得护士执业资格证书，年龄不超过30周岁（有三级医院工作经验者可放宽至35岁），身高不低于158cm，身体健康，形象气质佳，医院特别注重护理人员的专业素养和服务意识，要求应聘者具备良好的沟通能力及团队协作精神，有重症监护、手术室等专科护理经验者优先，对于优秀应届毕业生，医院将提供系统的岗前培训及职业发展规划,帮助其快速成长。

医技岗位包括医学影像、检验、病理、药剂等专业，其中医学影像科要求应聘者具有医学影像学或临床医学专业本科及以上学历，取得大型医疗器械上岗证书，能熟练操作DR、CT、MRI等设备；检验科要求检验专业本科及以上学历，具有检验技师资格，熟悉临床检验各项操作流程及质量控制标准；病理科要求病理学专业硕士及以上学历，有病理诊断工作经验者优先；药剂科要求药学专业本科及以上学历，取得执业药师资格，熟悉药事管理相关法律法规，医技岗位应聘者需具备扎实的专业理论基础及较强的实践操作能力,能熟练运用相关医疗设备开展工作。

行政管理及其他岗位包括人力资源管理、财务管理、医学工程、信息管理及后勤保障等，要求应聘者具有全日制本科及以上学历，相关专业背景，熟悉国家医疗卫生政策及法律法规，具备较强的组织协调能力、文字综合能力及计算机操作技能，其中人力资源岗要求有人力资源管理相关工作经验，熟悉招聘、薪酬、绩效等模块；财务岗要求会计、财务管理专业，具有初级及以上会计职称，有医院财务工作经验者优先；信息管理岗要求计算机信息管理相关专业，熟悉医院HIS、LIS等系统运维，有相关项目实施经验者优先，行政管理岗位应聘者需具备良好的职业素养及服务意识,能高效完成各项工作任务。

本次招聘报名采用网上报名与现场确认相结合的方式，报名时间为自公告发布之日起至2023年12月31日止，应聘者需登录市一院官方网站（www.syyy.com）或“市一院人事招聘”微信公众号，下载并填写《市一院应聘登记表》，连同个人简历、学历学位证书、执业资格证书、职称证书、获奖证书等扫描件一并提交至招聘邮箱（zp@ syyy.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”，报名结束后，医院将对应聘者资格进行初审，初审合格者将通过短信或电话方式通知参加考试，考试分为笔试、面试及技能操作考核三部分，笔试主要测试专业基础知识及综合能力，面试重点考察应聘者的专业素养、沟通能力及岗位匹配度，技能操作考核针对临床、医技及护理岗位，重点考察实际操作能力，根据考试总成绩，从高到低确定拟录用人员，并进行体检及考察，体检合格者予以公示,公示无异议后办理入职手续。

市一院作为集医疗、教学、科研于一体的三级甲等综合医院，拥有先进的医疗设备、雄厚的医疗技术力量及完善的人才培养体系，医院始终坚持“人才强院”战略，为员工提供良好的职业发展平台、优厚的薪酬待遇及完善的福利保障，包括五险一金、年终奖金、带薪年假、定期体检、职工食堂、住房补贴等，同时医院注重员工职业发展，鼓励员工参加国内外学术交流、进修培训及科研项目支持，为优秀人才提供职称晋升、岗位晋升的机会，本次招聘将为有志于医疗卫生事业的优秀人才提供广阔的发展空间，市一院期待您的加入,共同为守护人民群众健康贡献力量。

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