根据最新发布的招聘信息,仁怀市面向社会公开招聘交通协警人员，旨在进一步充实公安交通管理力量，保障道路交通安全畅通，本次招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则进行，现将具体事项详细说明如下。
招聘基本条件
政治素质：拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录，热爱公安交通管理工作，具有强烈的责任心和奉献精神。身体条件：年龄18至35周岁（截至报名截止日期），男性身高不低于168厘米，女性身高不低于158厘米，身体健康，无纹身，无色盲色弱，矫正视力不低于5.0，能够适应户外执勤和应急处突工作。学历要求：具有高中及以上学历，退伍军人学历可放宽至初中，需提供相关证明材料。能力要求：具备基本的沟通协调能力和计算机操作技能，熟悉仁怀市路况者优先。其他：仁怀市户籍或在本市有固定住所者，有下列情形之一的不得报名：曾因违法违纪被开除、辞退或受过刑事处罚的；涉嫌违法违纪正在接受审查的；在读学生、现役军人；法律法规规定不得聘用的其他情形。招聘岗位及人数
本次计划招聘交通协警50名,男性40名，女性10名，主要职责包括协助交通民警维护道路交通秩序、疏导交通、劝阻和纠正交通违法行为、参与交通事故现场处置、开展交通安全宣传教育等，工作岗位将根据市公安局交警大队统一安排分配至市区及各乡镇重点路段。
报名方式及流程
报名时间：自发布公告之日起至2023年10月20日止（工作日9:00-12:00，14:30-17:30）。报名地点：仁怀市公安局交警大队办公楼一楼大厅（地址：仁怀市盐津街道子尹路123号）。报名材料：本人身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、学历证书原件及复印件、退伍证（如有）原件及复印件、近期免冠彩色照片1寸4张、无犯罪记录证明（由户籍所在地派出所出具），报名人员需现场填写《报名登记表》，材料需真实有效，如有弄虚作假，取消报名。资格审查：由招聘单位对报名人员进行资格初审，初审合格者进入考试环节，考试分为笔试和面试，笔试内容为公共基础知识、法律常识及交通管理相关法规，面试主要考察语言表达、应变能力和岗位匹配度，考试时间、地点将通过电话或短信通知，请保持通讯畅通。薪酬待遇
工资标准：试用期为2个月，月薪2200元；试用期满合格后，月薪2800元（含“五险”个人缴纳部分），工作满一年后根据考核情况适当调整薪资。社会保险：按照规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。其他福利：提供统一制服、年度体检、工会福利，工作表现优秀者可优先推荐参加公益性岗位转聘或辅警等级晋升。注意事项
本次招聘不收取任何费用,不委托任何培训机构开展考前培训，请报名人员警惕虚假信息。考试成绩及拟录用名单将在仁怀市人民政府官网（www.rh.gov.cn）和仁怀市公安局官方微信公众号公示，公示期为3个工作日。录用人员需服从岗位分配,无正当理由不按时到岗者，视为自动放弃录用资格。
此次招聘为编外合同制用工,录用人员与仁怀市公安局交警大队签订劳动合同，合同期为三年，期满后根据工作需要和考核结果续签，通过招聘的交通协警将接受为期1个月的岗前培训，培训内容包括交通法律法规、执勤规范、应急处置等，培训合格后方可上岗，近年来，仁怀市机动车保有量持续增长，交通管理压力日益增大，协警队伍作为公安交管力量的重要补充，在维护城市交通秩序、保障群众出行安全方面发挥着关键作用，此次招聘将有效提升交警部门的管理效能，为创建文明城市、保障道路交通安全提供坚实保障。
相关问答FAQs
问：非仁怀市户籍但在本市有固定住所的报名者，需要提供哪些额外材料？
答：非仁怀市户籍但在本市有固定住所的报名者，需提供房产证或房屋租赁合同（有效期一年以上）的原件及复印件，同时需由居住地社区或村委会出具居住证明，证明其在本地连续居住满1年以上，材料审核通过后，方可视为符合户籍条件要求。
问：交通协警的晋升机制是怎样的？工作满一定年限后是否有机会转岗？
答：交通协警实行层级化管理，分为初级、中级、高级三个等级，每2年进行一次考核晋升，考核优秀的可提升薪资待遇和岗位等级，表现特别突出且符合相关条件的协警，可参加公安机关面向辅警的定向招聘考试，有机会转为正式警务人员或事业编制岗位，具体以当年政策为准。
