山东大学作为国家“双一流”建设高校，近年来始终致力于师资队伍和人才梯队建设，通过公开招聘吸纳海内外优秀人才，根据学校官方发布的最新招聘信息，2024年度山东大学面向社会公开招聘各类岗位人员，涵盖教学科研、实验技术、行政管理、辅导员等多个类别，涉及济南、威海、青岛三校区及多个附属医院,现将主要招聘信息整理如下：
招聘范围与对象本次招聘面向社会公开招纳，凡符合岗位条件的人员均可报考，其中教学科研岗位重点面向海内外优秀博士、博士后及具有高级职称的专业人才，实验技术岗位要求本科及以上学历且具备相关专业技能，行政管理及辅导员岗位一般要求硕士及以上学历，部分岗位对政治面貌、工作经历有明确要求，应届毕业生需在2024年7月31日前取得相应学历学位证书，海外留学人员需提供教育部学历学位认证。
招聘岗位及具体要求
（一）教学科研岗位
医学院（济南校区）：招聘基础医学、临床医学、公共卫生等领域教师15名，要求具有博士学位、年龄不超过35周岁，具有海外留学经历或博士后经历者优先，需承担教学任务及科研项目,应聘教授岗位者需具备正高级职称且在核心期刊发表高水平论文5篇以上。软件学院（青岛校区）：招聘计算机科学与技术、软件工程方向教师8名，要求博士学历、年龄不超过32周岁，熟悉人工智能、大数据等前沿技术,具有工程实践背景者优先。文学院（济南校区）：招聘中国语言文学类教师6名，要求博士学历、年龄不超过30周岁，在CSSCI来源期刊发表学术论文不少于3篇,具有古籍整理或数字人文研究经验者可放宽条件。（二）实验技术岗位
材料科学与工程学院（济南校区）：招聘材料分析实验员2名，要求本科及以上学历（材料、化学相关专业），年龄不超过30周岁，熟练操作SEM、XRD等仪器设备,有实验室安全管理经验者优先。海洋学院（青岛校区）：招聘海洋生物技术实验员1名，要求硕士学历、海洋生物学相关专业，具备海洋采样及分子生物学实验操作技能,需长期出海作业。（三）行政管理岗位
校长办公室（济南校区）：招聘综合管理岗1名，要求硕士及以上学历、管理学或文学类专业，年龄不超过28周岁，具备较强的公文写作能力和组织协调能力,中共党员优先。人力资源部（威海校区）：招聘招聘专员1名，要求硕士及以上学历、人力资源管理或心理学专业，熟悉人事政策法规,有招聘工作经验者优先。（四）辅导员岗位
面向三校区招聘专职辅导员20名，要求中共党员、硕士及以上学历，年龄不超过28周岁，需具备学生工作经验，有心理学、思想政治教育背景者优先，主要职责包括学生思想政治教育、日常管理及就业指导等。
招聘程序
网上报名：应聘人员需登录山东大学人才招聘网（http://rs.sdzu.edu.cn/），注册后填写《山东大学应聘申请表》，并上传学历学位证书、科研成果、获奖证明等材料，报名截止时间为2024年12月31日（部分岗位招满即止）。审查：各用人单位对应聘者资格进行初审，学校统一进行复审,通过者名单将在官网公布。考核方式：教学科研岗位采取“试讲+学术答辩”形式，重点考察教学能力与科研水平；实验技术及管理岗位采取“笔试+面试”，主要测试专业知识和实操能力；辅导员岗位需进行心理测评和结构化面试。体检与公示：根据考核结果确定拟聘人员，统一进行体检，合格后在校园网公示7个工作日,公示无异议后办理入职手续。福利待遇
薪酬保障：执行国家规定的事业单位工资标准，教学科研岗位提供具有竞争力的薪酬，教授年薪约25-40万元，副教授18-30万元，讲师12-20万元，优秀人才可享受“齐鲁青年学者”等人才计划津贴。科研支持：提供科研启动经费，理工科类教授50-100万元，副教授30-50万元；文科类教授20-30万元，副教授10-20万元,配备科研助手及实验室资源。生活待遇：解决济南、青岛校区事业编制，提供过渡性租房补贴（每月1500-3000元），威海校区提供人才公寓；子女可就读山东大学附属中小学（幼儿园）,享受优质教育资源。职业发展：完善职称评聘机制，支持国内外访学交流，设立青年教师发展基金,提供多渠道晋升通道。注意事项
应聘人员需保证所提供材料真实有效,凡弄虚作假者一经查实取消应聘资格。每人限报一个岗位,请根据专业特长及岗位要求理性选择。考核通知将通过短信或邮件发送，请保持通讯畅通,未进入下一环节者不再另行通知。招聘工作全程接受纪检监察部门监督，监督电话：0531-88364766。
山东大学始终坚持“人才强校”战略，为各类人才搭建干事创业的平台，此次招聘不仅为学校发展注入新鲜血液，也为应聘者提供了广阔的职业发展空间，有意者请密切关注学校人才招聘网最新公告，及时把握报名机会，共同为“双一流”建设贡献力量。
相关问答FAQs
Q1：非应届毕业生能否报考山东大学的辅导员岗位？对工作年限有何要求？
A：非应届毕业生可以报考，但需具备硕士及以上学历且年龄不超过28周岁（截至报名日期），辅导员岗位通常要求有学生工作经历，如担任过高校学生干部、辅导员助理或参与过学生管理相关实习，工作年限一般要求1-2年以上,具体以各校区招聘公告为准。
Q2：教学科研岗位的海外留学经历是否为硬性要求？没有海外经历的应聘者如何提升竞争力？
A：海外留学经历并非硬性要求，但作为优先条件之一，对于无海外经历的应聘者，可通过以下方式提升竞争力：① 在高水平期刊发表高质量学术论文，尤其是SCI/SSCI一区论文或权威期刊论文；② 主持或参与国家级科研项目，如国家自然科学基金、社科基金等；③ 获得省部级以上科研奖励或教学成果奖；④ 具备丰富的产学研合作经验，解决企业关键技术问题，在试讲环节展示优秀的教学设计能力，在学术答辩中突出研究成果的创新性和应用价值,也能有效增强竞争力。
