根据最新发布的招聘信息,开封市直医疗机构2023年度公开招聘工作已正式启动，本次招聘涉及开封市中心医院、开封市人民医院、开封市中医院等多家市直公立医疗机构，旨在补充医疗专业技术人才，提升基层医疗服务能力，招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘各类专业技术人才，现将具体信息整理如下：
招聘计划与岗位设置
本次公开招聘共计计划招聘医疗专业技术人员280余名，涵盖临床医学、中医学、护理学、医学影像、医学检验、药学等多个专业，具体岗位包括：
临床医疗岗：招聘内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等科室医师，要求本科及以上学历，具有相应执业医师及规培证书，部分三甲医院岗位要求硕士及以上学历或中级以上职称。 护理岗：招聘各科室护士，要求大专及以上学历，持有护士执业证书，年龄不超过30周岁，三甲医院岗位优先考虑本科及以上学历且有三级医院工作经验者。 医技岗：包括医学影像技师、检验技师、药剂师等，要求本科及以上学历，相关专业资格证书，其中影像岗需熟练操作DR、CT、MRI等设备。 管理及科研岗：部分医院招聘医疗管理、病案管理、科研助理等岗位，要求硕士及以上学历，具备相关工作经验者优先。
报考条件
基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，身体健康，具备岗位所需的专业知识和技能。 学历与专业：应聘人员需具备国家承认的学历学位，且专业与招聘岗位要求一致，临床医疗岗、护理岗等部分岗位对学历层次有明确要求，如三甲医院临床岗原则上需硕士及以上学历。 资格证书：医疗、护理类岗位需提供相应的执业资格证或考试成绩合格证明，2023届应届毕业生可凭学校证明报考，但需在入职前取得相关证书。 年龄限制：一般岗位年龄不超过35周岁，高级职称岗位或特殊人才可适当放宽至45周岁。 其他要求：具有三级医院工作经验、规培经历或获得省级以上表彰者优先，部分岗位要求具备一定的科研能力或外语水平。
招聘程序
网上报名：本次招聘采用网上报名方式，报名时间为自公告发布之日起至2023年X月X日17:00截止，报名入口为开封市人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘”专栏，应聘人员需填写《报名登记表》，上传身份证、学历学位证、执业资格证等相关材料扫描件，每人限报一个岗位。 资格审查：招聘单位将对应聘人员资格进行初审，初审合格者进入笔试环节，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，取消应聘资格。 考试形式：考试分为笔试和面试两部分。 体检与考察：根据总成绩排名，按1:1比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等。 公示与聘用：对体检考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，签订聘用合同，实行试用期制度。
待遇与管理
薪资待遇：聘用人员享受国家规定的事业单位工资福利待遇，基本工资、绩效工资、津贴补贴等按政策执行，三甲医院岗位提供具有竞争力的薪酬包，部分医院博士学历人才可安家费、科研启动经费等。 福利保障：按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、定期体检、继续教育、职称晋升等待遇，医院提供住宿或住房补贴。 职业发展：完善的培训体系，支持参加国内外学术交流、进修学习，鼓励申报科研项目，搭建职业发展平台。
注意事项
报名期间请确保联系方式畅通,因个人原因错过重要信息者责任自负。 笔试、面试时间及地点将在开封市人社局官网另行通知，请及时关注官网信息。 本次招聘不收取任何费用,谨防上当受骗。
本次招聘为开封市直医疗机构补充高素质人才的重要举措,符合条件的人员可抓紧时间报名，把握职业发展机遇。
相关问答FAQs
Q1：非全日制学历（如自考、成考）是否符合报考条件？
A1：根据招聘公告，非全日制学历若为国家承认的学历学位，且专业与岗位要求一致，可报考相应岗位，但需注意，部分临床医疗、护理等岗位对学历性质有特殊要求（如要求全日制本科），具体需以岗位表中“学历性质”一栏标注为准，建议报名前仔细阅读岗位条件或咨询招聘单位确认。
Q2：已取得执业医师资格但未完成规培，能否报考临床医疗岗？
A2：本次招聘临床医疗岗原则上要求已完成住院医师规范化培训并取得《住院医师规范化培训合格证书》，对于已取得执业医师资格但未完成规培的应聘人员，部分基层医院岗位或紧缺岗位可能放宽条件，但需在报名时提供执业医师资格证，并在入职后规定时间内完成规培，具体以各医院岗位要求为准，建议直接咨询招聘单位了解详情。
