滨城近期正式启动了2024年度教师公开招聘工作,此次招聘面向社会吸纳优秀教育人才，涵盖幼儿园、小学、初中、高中及职业院校多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等多个学科，旨在优化区域教师队伍结构，提升教育教学质量，招聘计划总人数达500余人，其中应届毕业生岗位占比约40%，社会人员岗位占比60%，重点向紧缺学科和偏远学校倾斜。
招聘对象及条件方面,要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护党的教育方针，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，学历条件为：幼儿园教师需具备全日制大专及以上学历，并持有幼儿教师证；小学教师需具备全日制本科及以上学历，并持有相应学段教师资格证；初中、高中及职业院校教师需具备全日制本科及以上学历，硕士学历优先，且持有对应学科及学段的教师资格证，应届毕业生须在2024年7月31日前取得毕业证书及教师资格证；社会人员需具有2年以上教学经验，且近两年年度考核结果均为合格及以上，年龄限制为：应届毕业生不超过30周岁，社会人员不超过35周岁，高级职称或紧缺学科人才可适当放宽至40周岁。
报名方式采用线上报名与资格初审结合的形式,应聘者需登录滨城区教育局官方网站“教师招聘专栏”，在规定时间内（2024年X月X日至X月X日）填写《滨城区公开招聘教师报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证书（语文教师需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）、教学业绩证明（社会人员提供）、获奖证书等扫描件，每人限报一个岗位，报名期间将同步进行资格初审，初审结果通过短信或邮件通知，初审通过者需在规定时间内缴纳考试费用100元/人。
考试环节分为笔试和面试两部分,笔试内容为教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等）和学科专业知识（按报考岗位学科命题），满分100分，时间120分钟，根据笔试成绩按1:3的比例确定面试人选，面试形式为试讲（10分钟无生授课）和结构化问答，主要考察教学设计、课堂组织、语言表达及职业素养，满分100分，总成绩按笔试40%、面试60%计算，考试结束后，根据总成绩从高到低确定体检和考察人选，体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
聘用及待遇方面,拟聘用人员名单将在滨城区政府官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订5年期劳动合同，实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核合格的予以转正，纳入事业编制管理，工资待遇按照滨城区事业单位工作人员工资标准执行，享受五险一金、年度考核奖、绩效工资、带薪寒暑假及教师培训等待遇，符合条件的可享受滨城区人才引进相关补贴，如硕士研究生可申请安家费8万元，博士研究生15万元。
此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全程接受纪检监察部门和社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反招聘纪律的应聘人员，取消其考试或聘用资格；对工作人员违规违纪的，严肃追究责任，招聘政策咨询可通过滨城区教育局电话0543-XXXXXXX或邮箱bcqjyjzp@163.com进行，官方信息发布平台为滨城区教育局官网（http://jyj.bincheng.gov.cn）和“滨城教育”微信公众号，请应聘者及时关注官方通知，避免错过重要时间节点。
相关问答FAQs：
问：非全日制学历可以报名吗？
答：根据招聘公告，幼儿园教师需全日制大专及以上学历，小学及以上学段需全日制本科及以上学历，非全日制学历不符合报名条件，但若为非全日制学历已取得相应教师资格证且具有2年以上教学经验的社会人员，可关注后续可能发布的“紧缺学科人才专项招聘”，具体以官方补充通知为准。
问：面试试讲内容如何确定？是否需要提前提交教案？
答：面试试讲内容为报考岗位学科学段的现行教材，具体章节现场抽取，备课时间为30分钟，需提交纸质教案一式三份（面试组留存一份），试讲重点考察教学目标达成度、教学方法科学性、师生互动有效性及课堂时间把控能力，无需使用多媒体设备，仅提供黑板、粉笔等传统教学工具。
