长安大学作为国家“双一流”建设高校，近期面向社会公开招聘管理岗位人员，旨在选拔优秀人才充实管理队伍，提升学校治理能力，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，涵盖多个职能部门及附属单位,现将具体信息整理如下：
招聘单位及岗位
本次招聘涉及学校党政办公室、教务处、研究生院、科研院、人事处、学生工作部（处）、国际交流合作处、财务处、后勤管理处等20余个部门，以及附属中学、校医院等直属单位，岗位类型包括行政管理、教学管理、科研管理、学生管理、财务管理等，具体岗位职责详见《长安大学2024年管理岗位招聘计划表》。
招聘基本条件
政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。 学历学位：一般要求具有硕士研究生及以上学历、学位，部分岗位可接受优秀本科毕业生（需具有全日制本科学历且为“双一流”建设高校或省属重点高校应届毕业生）。 专业背景：岗位相关专业要求详见招聘计划表，其中行政管理、教育学、管理学、经济学、法学、工学等专业需求较多，部分岗位对专业匹配度要求严格。 能力要求：具备较强的文字综合能力、组织协调能力、沟通表达能力和计算机操作能力，能熟练使用Office办公软件；有高校或事业单位工作经验者优先，中共党员优先。 年龄限制：原则上不超过30周岁（1994年1月1日后出生），具有高级职称或特殊岗位经验者可适当放宽。 身心条件：身体健康，心理素质良好,能承受一定工作压力。招聘程序
网上报名：应聘者需登录长安大学人事处官网（http://rsc.chd.edu.cn/），下载《长安大学管理岗位应聘报名表》，连同个人简历、学历学位证书、身份证、获奖证书、科研成果等扫描件打包发送至指定邮箱（rsczp@chd.edu.cn），邮件主题命名为“应聘管理岗+姓名+毕业院校+专业”，报名截止时间为2024年X月X日（具体时间以官网通知为准）。 资格审查：学校将成立资格审查小组，根据岗位条件对应聘者材料进行初审，通过初审者名单将在官网公布，并通知后续环节。 笔试：主要测试应聘者的政策理论水平、行政管理基础知识、文字写作能力及分析解决问题能力，笔试形式为闭卷考试，满分100分，合格线60分。 面试：根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定面试人选，重点考察岗位匹配度、综合素质及专业技能，采用结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式，面试成绩满分100分，合格线70分。 体检与考察：综合笔试、面试成绩（按4:6比例计算总成绩）确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。 公示与聘用：拟聘人选在校园网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，纳入事业编制管理，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期1年）。薪酬待遇
工资福利：执行国家事业单位及长安大学统一规定的工资标准，享受基本工资、绩效工资、各类补贴（如住房补贴、交通补贴、餐补等）及年终奖金。 社会保障：按国家规定缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），学校为教职工建立职业年金和企业年金（部分岗位）。 职业发展：提供完善的岗前培训、在职进修、职称评定等发展机会，鼓励教职工参与国内外学术交流与管理培训，畅通管理岗位晋升通道。 其他福利：享受带薪年假、节日福利、定期体检、子女入托入学优惠（附属学校资源）及校内住房保障（如人才公寓或租房补贴）。注意事项
应聘者需确保所提供材料真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格； 笔试、面试时间地点将通过短信或邮件通知，请保持通讯畅通； 本次招聘不收取任何费用，不指定辅导教材，请勿上当受骗； 咨询电话：029-82334100（人事处），咨询时间：工作日8:30-12:00，14:30-18:00。相关问答FAQs
Q1：非“双一流”高校本科毕业生是否可以应聘管理岗？
A：本次招聘部分岗位接受优秀本科毕业生应聘，但需满足“双一流”建设高校或省属重点高校全日制本科学历条件，且专业需与岗位高度匹配，具体要求可查阅《长安大学2024年管理岗位招聘计划表》,或直接联系人事处咨询。
Q2：应聘者是否需要具备相关工作经验？无工作经验的应届生如何竞争？
A：部分管理岗位（如科研管理、财务管理等）要求具备1-3年相关工作经验，但教学管理、学生管理等岗位对应届生开放，应届生可通过突出在校期间的学生干部经历、实习经历、科研项目参与经历、获奖情况等，展现组织协调、文字表达等综合能力，同时认真准备笔试和面试，以提升竞争力，学校对应届生提供系统的岗前培训,帮助其快速适应岗位需求。
