根据公开信息整理,2018年灵石县公开招聘工作人员的相关工作已结束，以下为当时招聘政策的综合回顾及流程说明，供参考了解。
2018年灵石县公开招聘工作由灵石县人力资源和社会保障局组织实施,旨在充实基层事业单位及公共服务岗位人员力量，招聘范围盖教育、医疗、综合管理等多个领域，具体岗位包括教师、医师、会计、文秘等，共计招聘名额XX名（注：实际人数以当年公告为），招聘对象主要为全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（部分岗位放宽至大专学历），以及符合条件的社会在职人员，部分岗位对户籍、专业资格证书、工作年限等有附加要求。
招聘流程严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，分为发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示聘用等环节，报名统一通过灵石县人民政府官网或指定人事考试平台进行，考生需按要求填写个人信息并上传相关证明材料，资格初审主要审核学历、专业、年龄等基本条件是否符合岗位要求，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目包括《公共基础知识》和《职业能力测验》，专业科目根据岗位性质设置，如教师岗考《教育理论基础》，医疗岗考《医学专业知识》等，笔试成绩占总成绩的40%-60%，具体比例见岗位表。
资格复审环节,进入面试的考生需携带身份证、毕业证、学位证、报到证、资格证原件及复印件，以及学信网学历认证报告等材料到指定地点现场审核，复审合格者方可参加面试，面试形式分为结构化面试、专业技能测试及说课试讲等，主要考察考生的岗位匹配能力、专业素养及综合素质，面试成绩占总成绩的40%-60%，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法及现实表现，最后对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，服务期限一般不低于5年。
此次招聘政策的特点包括：一是向基层岗位倾斜，部分乡镇事业单位岗位面向本地户籍或服务基层项目人员定向招聘；二是强化专业能力考核，医疗、教育等专业技术岗位增设实操环节；三是规范招聘流程，全程接受纪检监察部门及社会监督，确保公平公正。
需要注意的是,2018年招聘已结束，当前如需了解灵石县最新招聘信息，建议关注灵石县人民政府官网、山西人事考试网或“灵石人社”官方微信公众号，这些平台会及时发布事业单位、公务员、社区工作者等各类招聘公告，考生可根据自身条件选择合适岗位，按要求报名并提前准备考试内容。
相关问答FAQs
问：2018年灵石县招聘对非本地户籍考生是否有限制？
答： 部分岗位对户籍有限制，如乡镇事业单位岗位明确要求“灵石县户籍或父母配偶一方为灵石县户籍”，县级岗位及部分特殊专业岗位则不限户籍，具体以岗位表要求为准，非本地户籍考生需仔细阅读岗位备注信息，确认符合条件后再报考。
问：2018年招聘中服务基层项目人员是否有加分政策？
答： 是的，根据当时政策，参加“大学生村官”“教师特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等服务基层项目且服务期满、考核合格的人员，以及符合报考条件的退役军人，在笔试成绩中加5分，此类考生需在报名时上传相关服务期满证书或证明材料，并在资格复审时提交原件，逾期未提交视为放弃加分资格。
