彭阳县近期启动了面向城镇的公开招聘工作，旨在充实基层公共服务力量，优化人才队伍结构，满足县域经济社会发展对各类专业人才的需求，本次招聘涵盖教育、医疗、社区服务、文化宣传等多个领域，面向社会公开选拔优秀人才,为彭阳县城镇建设注入新活力。
根据彭阳县人力资源和社会保障局发布的招聘公告，本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，主要面向彭阳县城镇户籍或常住人口，部分岗位对户籍无限制，但要求应聘者具有大专及以上学历，年龄一般不超过35周岁，部分专业技术岗位可适当放宽至40周岁，招聘条件中，特别强调应聘者需拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件。
招聘岗位设置方面，本次招聘共发布56个岗位，其中包括幼儿园教师15名、社区卫生服务中心医护人员12名、社区工作者10名、文化站专技人员8名、政务服务窗口人员11名，各岗位具体职责明确，如幼儿园教师需承担幼儿教育教学工作，社区工作者负责基层党建、民政服务、综合治理等事务，文化站专技人员需组织开展群众文化活动、管理公共文化设施等，招聘专业覆盖学前教育、临床医学、护理学、社会工作、汉语言文学、计算机应用等多个领域,满足不同专业背景人才的就业需求。
报名方式采用线上报名与资格初审相结合的方式，应聘者需在规定时间内登录彭阳县人民政府官网“人事信息”专栏，如实填写《彭阳县公开招聘城镇工作人员报名表》，并上传身份证、毕业证、学位证、相关资格证等扫描件，报名时间为自公告发布之日起至2023年12月15日18:00截止，资格初审结果将于12月20日前通过短信和官网通知，初审通过者需打印报名表及准考证,按指定时间参加考试。
考试环节分为笔试和面试两部分，笔试内容分为《公共基础知识》和《专业知识》两科，公共基础知识》包括政治理论、法律常识、公文写作、县域情等内容，《专业知识》根据岗位特点设置，如教育岗位考教育学、心理学知识，医疗岗位考临床医学基础知识等，满分均为100分，笔试结束后，按1:3的比例确定面试人员，面试形式采用结构化面试，主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、应急应变能力及岗位匹配度，总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算,根据总成绩排名确定体检和考察对象。
薪酬待遇方面，本次招聘人员纳入事业编制或县聘人员管理，享受国家规定的工资福利待遇，其中事业编制岗位执行事业单位工资标准，按规定缴纳五险一金，试用期工资按转正工资的80%发放；县聘岗位参照当地事业单位同类人员标准确定薪酬，享受年终绩效奖金、带薪休假、定期体检等福利，招聘单位将为符合条件的人员提供住房补贴、职称评定支持、职业培训等发展机会,助力人才成长。
招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，确保过程公开透明，对应聘人员提供的材料信息将严格审核，凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格，聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格，此次招聘不仅为彭阳县城镇发展提供了人才支撑，也为广大城镇求职者提供了优质的就业机会,吸引了众多本地及周边地区人才关注。
相关问答FAQs
问：非彭阳县城镇户籍的人员是否可以报考本次招聘？
答： 本次招聘部分岗位对户籍无限制，非彭阳县城镇户籍人员若符合岗位其他条件（如学历、专业、年龄等），也可报名，具体岗位户籍要求详见招聘公告中的《岗位计划表》，建议应聘者仔细阅读岗位备注信息，或咨询招聘办公室（联系电话：0954-XXXXXXX）确认。
问：本次招聘是否有针对应届毕业生的优惠政策？
答： 本次招聘对应届毕业生实行倾斜政策，部分岗位专门面向应届毕业生（含择业期内未就业毕业生），要求应聘者尚未缴纳社会保险，应届毕业生报名时需提供《就业报到证》或学校出具的应届毕业生证明，在笔试总成绩基础上可加3分（具体加分岗位详见公告），录用后的应届毕业生将纳入单位重点培养计划，提供“导师帮带”制度,加速专业能力提升。
