成都市作为西南地区的教育重镇，近年来对教师人才的需求持续旺盛，各级各类学校通过公开招聘吸纳优秀教育人才，充实教师队伍，根据近期互联网公开信息整理，成都市2023-2024年度教师招聘工作已全面展开，涵盖幼儿园、小学、初中、高中及职业院校等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，部分岗位还面向特殊教育、心理健康教育、信息技术等紧缺领域，以下从招聘单位、岗位条件、报名流程、备考建议等方面进行详细解读。
招聘单位及岗位分布
本次招聘单位包括成都市直属学校、各区（县）教育局所属公办学校及部分民办学校（纳入统一招聘）。直属学校如成都七中、成都石室中学、成都树德中学等名校主要招聘高中骨干教师及部分应届毕业生，要求具备相应学段教师资格证及学历背景；区（县）岗位以高新区、天府新区、锦江区、青羊区等教育资源集中区域为主，小学教师需求量较大，部分区县面向“应届毕业生”“服务基层项目人员”定向招聘；职业院校如成都职业技术学院、成都工业职业技术学院等则侧重招聘专业课教师，要求具备相关专业技能证书或企业工作经验，多所幼儿园及特殊教育学校也发布了招聘公告,重点考察应聘者的保教能力及特殊教育专业知识。
报考条件及专业要求
基本条件：应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护党的教育方针，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德，身体心理健康，无违法违纪记录。 学历与资格：幼儿园教师要求专科及以上学历，小学教师需本科及以上学历，初高中教师及职业院校教师普遍要求本科及以上学历，部分名校岗位明确要求“双一流”高校硕士毕业生或具有中级以上职称，所有岗位均要求应聘者持有相应学段、学科的教师资格证，应届毕业生可凭“教师资格考试合格证明”报考，但需在入职前取得证书。 专业与技能：学科教师岗位要求专业与报考学科高度相关，如语文教师需汉语言文学相关专业，数学教师需数学与应用数学专业等；音体美教师需具备专业技能等级证书（如音乐教师需达到钢琴十级或声乐专业水平）；信息技术及职业院校教师则要求熟悉相关教学软件或实操技能，部分岗位明确需具备“双师型”教师资质。 其他要求：部分岗位对应聘者年龄有限制（如应届毕业生年龄不超过30岁，在职教师不超过35岁），区县定向招聘岗位对户籍或生源地有要求,服务基层项目人员需提供相关服务期满证明。报名流程及时间安排
公告发布：招聘信息通常通过成都市教育局官网、各区（县）教育局官网、“成都教育发布”微信公众号及四川省人力资源和社会保障厅官网发布，部分学校通过官网或第三方招聘平台（如智联招聘、前程无忧）同步公告。 网上报名：采用网上报名方式，应聘者需在规定时间内登录指定报名系统（如“成都市人事考试网”），填写个人信息、上传学历学位证书、教师资格证、获奖证明等材料，每人限报一个岗位，报名期间，招聘单位会对报考资格进行初审，初审通过后不能再修改报名信息。 笔试与面试：笔试科目包括《教育公共基础》和《学科专业知识》，教育公共基础》涵盖教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德等内容，满分100分；《学科专业知识》考察学科教学能力及知识储备，满分100分，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3-1:5的比例确定进入面试人员，面试形式包括试讲、说课、结构化问答及技能测试（音体美岗位需展示专业技能），重点考察教学设计、课堂驾驭能力及职业素养。 体检与考察：面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，根据总成绩排名确定体检和考察对象，体检标准参照《四川省申请教师资格人员体检办法》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。 公示与聘用：体检和考察合格者确定为拟聘人员，通过招聘单位官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，签订聘用合同,实行试用期制度。备考建议及注意事项
提前规划：建议应聘者提前关注成都市教育局及目标区县教育局官网，及时获取招聘公告，明确报考时间、岗位要求及考试内容，避免错过报名时间。 针对性复习：笔试阶段，重点复习《教育公共基础》中的核心考点（如新课程改革、学生心理发展特点、教师权利与义务等），同时巩固学科专业知识，关注学科前沿动态及教学改革方向；面试阶段，需熟悉教材内容，精心设计教案，多进行模拟试讲，提升课堂表现力。 材料准备：提前准备好学历学位证书、教师资格证、普通话等级证（语文教师需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）、获奖证书、实习证明等材料的扫描件，确保报名信息真实准确，避免因材料问题影响资格审核。 关注政策：对应届毕业生、基层服务人员等定向招聘政策，需仔细阅读岗位条件，确认自身是否符合报考资格；部分区县对“高层次人才”“紧缺学科教师”有放宽政策,可优先考虑此类岗位。相关问答FAQs
Q1：非师范专业毕业生能否报考成都市教师招聘岗位？
A：非师范专业毕业生可以报考，但需取得相应学段、学科的教师资格证，根据《中华人民共和国教师法》，教师资格证是从事教育教学工作的必备条件，只要符合学历、专业及普通话等级要求，非师范专业毕业生与师范专业毕业生享有平等的报考机会，部分岗位在招聘时会注明“师范类专业优先”，但并非硬性限制，建议非师范专业考生在报考时仔细阅读岗位具体要求。
Q2：教师招聘考试中，笔试和面试的权重如何计算？总成绩相同如何排名？
A：成都市教师招聘考试总成绩通常按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算（部分区县或岗位可能调整权重，以公告为准），若总成绩相同，则按面试成绩从高到低排名；若面试成绩也相同，则加试笔试（内容为学科专业知识），按加试成绩排名，部分岗位对“笔试成绩”“面试成绩”设置最低合格分数线（如笔试成绩不低于60分，面试成绩不低于70分）,未达合格线者不予进入下一环节。
