山西省院校公开招聘工作近年来持续开展,涵盖高校、高职院校及部分重点中学，为各类人才提供了多元化就业机会，根据最新公开信息，现将2023-2024年度山西省院校招聘的主要情况、岗位类型、报考条件及流程等综合整理如下，供参考。
招聘概况与政策背景
山西省院校招聘严格遵循《事业单位人事管理条例》及山西省人社厅相关文件精神，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，重点向教育、科研一线倾斜，同时结合区域教育发展规划，部分岗位面向应届毕业生、社会人员及高层次人才定向招录，2024年招聘计划呈现以下特点：一是岗位数量较往年稳中有升，特别是应用型学科、职业教育及紧缺专业需求显著增加；二是招聘院校范围扩大，新增山西能源学院、晋中理工学院等应用型本科院校及多所高职高专；三是政策支持力度加大，部分岗位对硕士、博士研究生及“双师型”教师实行简化程序、直接考核等优惠措施。
主要招聘院校及岗位类型
（一）本科院校
作为省属重点综合性大学，2024年招聘涵盖文、理、工、医等多学科，其中博士研究生岗位占比超60%，重点招聘材料科学、环境工程、人工智能等前沿领域人才；教学科研岗要求具有博士学位或高级职称，部分实验技术岗可放宽至硕士学历（需具备相关行业从业经验）。
以工科为主，2024年计划招聘教师120余人，其中机械工程、电气工程、计算机科学与技术等传统优势学科需求旺盛，同时新增新能源材料与器件、碳科学与工程等交叉学科岗位，博士享受安家费20-50万元及科研启动金，优秀青年学者可申报“山西省青年拔尖人才”。
师范类院校代表，2024年招聘中学教师、教育技术学、心理学等岗位，要求本科及以上学历，应届毕业生需取得相应教师资格证；社会人员岗位需具备3年以上教学经验，且获得市级以上教学成果奖者优先。
（二）高职院校
2024年招聘专业教师80余人，覆盖智能制造、大数据技术、旅游管理等专业，要求硕士及以上学历（部分紧缺专业可放宽至本科），优先录用具有企业工作经历或“双师型”资格者。
以工科为主，招聘机械制造与自动化、建筑工程技术等专业教师，要求本科及以上学历，具备相关职业资格证书（如工程师、建造师）者可优先录用，薪资实行“基本工资+课时费+绩效”制。
（三）重点中学及中职院校
2024年招聘高中语文、数学、英语等学科教师，要求硕士及以上学历，应届毕业生需为教育部直属六所师范大学毕业生或“双一流”建设高校优秀毕业生；社会人员需具备5年以上高中教学经验且曾获省级以上教学能手称号。
招聘护理、医学检验技术等专业教师，要求本科及以上学历，具有医师资格证或护理师资格证，临床教学经验者优先。
报考条件与流程
（一）基本条件
（二）招聘流程
政策支持与待遇保障
注意事项
相关问答FAQs
Q1：山西省院校招聘对教师资格证有何要求？
A：教学岗位一般要求具备相应学段及学科的教师资格证，其中应届毕业生可凭《中小学教师资格考试合格证明》报考，但需在入职前取得证书；实验技术、行政管理等非教学岗位暂不要求，但优先录用持有相关职业资格证书者。
Q2：硕士研究生报考山西省属院校是否有年龄限制？
A：硕士研究生年龄一般不超过35周岁，部分院校或岗位可根据实际情况适当放宽（如偏远地区院校或紧缺专业），具体以招聘公告为准；博士研究生及高层次人才年龄限制通常为40-45周岁，优秀者可一事一议。
信息综合自山西省人社厅及各院校2024年招聘公告,具体岗位详情请以官方发布为准，建议考生结合自身专业与职业规划，及时关注目标院校动态，积极备考，把握就业机会。
