当前，各地2024年度事业单位公开招聘工作陆续进入资格审核、面试及公示录用阶段，部分单位已发布拟聘用人员名单公告，根据公开信息整理，近期多省份、市县事业单位完成笔试、面试等环节，现将部分地区的公开招聘事业人员名单及相关情况汇总如下,供参考。
公开招聘事业人员名单概况
（一）省级单位招聘进展
XX省属事业单位：2024年上半年省属事业单位统一招聘笔试于3月举行，招聘涉及教育、医疗、科研等12个领域，共计岗位2300余个，截至7月中旬，省人社厅已分三批发布拟聘用人员名单，涵盖XX大学辅导员、XX省人民医院医师、XX博物馆文物修复师等岗位，共计录用1850人，名单显示，录用人员中硕士研究生占比62%，本科占比38%，平均年龄28.5岁，部分岗位如“人工智能研究员”要求博士学历，竞争比例达1:50。
XX自治区直机关：2024年度事业单位专项招聘面向高校毕业生及基层服务人员，重点补充乡村振兴、公共卫生等领域人才，6月发布的拟录用名单中，包含乡镇卫生院医护人员132名、农牧技术推广站技术人员89名，其中少数民族考生占比55%，定向招聘“三支一扶”人员岗位全部落实。
（二）市县级单位招聘动态
XX市XX区：7月发布《2024年事业单位公开招聘拟聘用人员公示》，涉及区教育局下属学校教师、区政务服务中心窗口人员等岗位，共计录用217人，名单显示，教师岗位录用人员中，师范类专业占比78%，持有教师资格证比例100%，部分重点小学岗位要求“双一流”院校毕业，面试成绩最高分91.3分。
XX县XX局：6月完成基层事业单位招聘，招聘“农业技术推广员”“乡村规划师”等岗位150名，拟录用人员中，本地户籍考生占比72%，本科及以上学历农业相关专业考生占比85%，旨在强化基层技术服务队伍建设。
XX市XX中心：2024年第二批事业单位招聘拟录用名单于8月初发布，主要面向科研辅助、图书管理、财务审计等岗位，共计录用89人，此次招聘首次试行“面试+实操”考核模式，其中档案管理岗位实操环节要求完成“数字化档案整理与检索系统操作”，录用人员实操平均分达88分。
招聘政策与特点分析
后续注意事项
已进入拟录用名单的人员需注意：
相关问答FAQs
Q1：事业单位拟聘用名单公示后，若发现材料造假会有什么后果？
A：公示期间及后续聘用环节，若发现考生提供虚假材料、伪造证件或不符合报考条件等情况，招聘单位将取消其聘用资格，并记入事业单位公开招聘诚信档案库，5年内不得报考该地区事业单位岗位，情节严重的，将通报相关部门并追究法律责任。
Q2：事业单位招聘中“定向岗位”与“非定向岗位”有何区别？面向哪些群体？
A：“定向岗位”主要面向特定群体招聘，如“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”服务期满人员、退役士兵、随军家属等，通常报考条件更宽松、竞争压力较小；“非定向岗位”面向符合基本条件的所有考生，竞争更为激烈，2024年XX省招聘中，定向“三支一扶”人员岗位招聘比例占基层岗位的15%，而非定向岗位则需通过全省统一笔试竞争。
（注：以上名单及数据均来自各地人社局、事业单位官网公开信息，具体以官方公告为准。）
