青海中公教育公开招聘，有哪些岗位要求？

青海中公教育作为西部地区具有重要影响力的职业教育机构，始终致力于为各类人才提供广阔的职业发展平台，根据最新招聘信息显示，2023年第四季度，青海中公教育面向社会公开招聘多个岗位，涵盖教学、教研、运营、管理等多个领域，旨在吸纳优秀人才，共同推动教育事业发展，此次招聘面向应往届毕业生及社会在职人员，提供了具有竞争力的薪酬福利和完善的职业晋升体系,吸引了众多求职者的关注。

在招聘岗位设置方面，青海中公教育本次招聘需求主要集中在以下几个领域：一是教师岗位，包括公职类考试培训讲师（如行测、申论、面试等）、学历提升课程讲师（如专升本、考研专业课等），要求应聘者具备相关专业背景、扎实的知识储备和良好的语言表达能力，有教学经验者优先；二是教研岗位，如考试研究院研究员、课程研发专员等，主要负责考试大纲研究、教材编写、题库建设等工作，要求应聘者具备较强的文字功底、研究能力和创新意识；三是运营支持岗位，包括学习顾问、课程顾问、市场推广专员等，主要负责学员咨询、课程销售、市场活动策划与执行等工作，要求应聘者具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队协作精神；四是职能管理岗位，如人力资源专员、行政专员、财务会计等，负责公司日常运营管理、人员招聘与培训、财务核算等工作，要求应聘者熟悉相关专业知识,具备较强的执行力和问题解决能力。

招聘条件方面，青海中公教育对应聘者的基本要求包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；身体健康，无不良嗜好，具备履行岗位职责所需的身体条件；全日制本科及以上学历，部分岗位可放宽至大专学历（如特定技能岗位或基层运营岗位）；年龄一般不超过35周岁，管理岗位及高级专业技术岗位可适当放宽，不同岗位还设有专业要求和工作经验要求，例如教师岗位要求相关专业背景（如汉语言文学、数学、法学、计算机等），教研岗位要求有相关考试研究或教材编写经验,运营岗位要求有销售或客户服务经验等。

薪酬福利体系是本次招聘的一大亮点，青海中公教育为员工提供了具有市场竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、工龄工资、年终奖金等，综合收入上不封顶，优秀员工可获得额外奖励，福利方面，公司为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），并提供带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检、员工培训、团建活动等，公司还为员工提供完善的职业发展通道，通过“导师制”“内部晋升机制”“岗位轮换”等方式，帮助员工快速成长,实现个人价值与职业目标。

招聘流程方面，本次招聘采用线上报名、简历筛选、笔试、面试、背景调查、体检、录用等环节，应聘者需登录青海中公教育官方网站或官方招聘平台，下载并填写《应聘登记表》，连同个人简历、学历学位证书、职业资格证书、获奖证书等扫描件一并提交至招聘邮箱，简历筛选通过后，将统一组织笔试（部分岗位如教师岗需进行试讲），主要考察应聘者的专业知识、综合能力及岗位匹配度，面试环节采用结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式，重点考察应聘者的语言表达、逻辑思维、应变能力及职业素养，背景调查主要核实应聘者的工作经历、学历信息及有无不良记录，体检合格者将收到录用通知书,签订劳动合同。

对于有意向的应聘者，青海中公教育建议提前了解公司企业文化、业务范围及招聘岗位要求，针对性地准备应聘材料，在笔试和面试环节，应充分展示自己的专业能力、实践经验及对教育行业的热情，公司强调，本次招聘不收取任何费用，所有应聘材料仅用于招聘用途，将严格保密，青海中公教育始终秉持“以客户为中心，以奋斗者为本”的观，致力于为员工创造积极向上、公平公正的工作环境，期待有志之士加入,共同为青海教育事业贡献力量。

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