常州市新桥镇公开招聘，具体岗位有哪些？

常州市新桥镇公开招聘工作正在有序开展,此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在为基层治理、民生服务等领域注入新鲜血液，根据官方发布的招聘信息，本次招聘涉及多个岗位，招聘条件明确，流程规范，符合条件的应聘者可按相关要求报名参与。

本次招聘岗位设置丰富,涵盖综合管理、社区服务、安全生产、城市管理等多个领域，具体包括综合执法辅助、网格员、劳动保障协理员、安全生产监管协管员等职位，不同岗位的职责分工明确，例如综合执法辅助岗位主要负责协助开展辖区内综合执法巡查、政策法规宣传等工作；网格员岗位则需承担网格内信息采集、矛盾调解、便民服务等任务；劳动保障协理员侧重于就业创业服务、社保政策落实等民生事务；安全生产监管协管员则需协助排查安全隐患、宣传安全生产知识等，岗位设置的多样性既满足了新桥镇各领域的工作需求，也为不同专业背景的求职者提供了多元化的就业选择。

招聘条件方面,应聘者需具备基本的政治素养和道德品质，拥护党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，学历要求根据岗位不同有所差异，大部分岗位要求大专及以上学历，部分专业岗位或面向应届毕业生的岗位可放宽至高中（中专）学历，但需具备相应的专业能力或技能证书，年龄限制一般在18至35周岁之间，部分岗位如综合执法辅助等因工作性质特殊，可适当放宽至40周岁，具体以岗位表为准，应聘者需具备正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力，熟练操作办公软件者优先，有相关工作经验者或持有相关职业资格证书（如社工证、安全员证等）在同等条件下可优先录用，对于有违法违纪记录、被列为失信人员或不符合岗位招聘条件的人员，将不得报考。

招聘流程严格按照公开、公平、公正的原则进行，主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示和聘用等环节，报名方式通常采用线上报名与现场报名相结合的方式，线上报名需通过指定招聘平台或官方邮箱提交个人简历、学历证书、身份证及相关证明材料扫描件；现场报名则需前往新桥镇人民政府便民服务中心，提交纸质版报名材料，报名时间一般为公告发布之日起至截止日期，逾期不再受理，资格审查由招聘单位对应聘者的提交材料进行初步审核，主要核实应聘者的年龄、学历、专业、工作经历等是否符合岗位要求，审查合格者方可进入笔试环节。主要分为公共基础知识与专业知识两部分，公共基础知识包括政治理论、法律常识、行政管理、公文写作、时事政治等；专业知识则根据岗位不同有所侧重，例如综合执法岗位侧重法律法规知识，社区服务岗位侧重社会工作理论与实务，安全生产岗位侧重安全生产相关法律法规及安全管理知识，笔试形式为闭卷考试，满分100分，合格分数线为60分，笔试成绩占总成绩的40%，面试环节主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力及岗位匹配度等，面试形式一般为结构化面试，部分岗位可能增加实际操作考核，面试满分100分，合格分数线为60分，面试成绩占总成绩的60%，总成绩按笔试和面试成绩加权计算后，从高到低确定体检和政审人选，体检标准参照公务员录用标准执行，政审主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况，体检或政审不合格者，取消聘用资格。

聘用人员将与新桥镇人民政府或所属单位签订劳动合同,试用期一般为2-3个月，试用期工资按转正工资的80%发放，试用期满经考核合格者，正式聘用，享受相应的薪酬待遇和社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金，薪酬待遇根据岗位不同有所差异，综合岗位月薪约4000-6000元，专业技术岗位月薪约5000-7000元，具体按照新桥镇镇聘人员薪酬标准执行，聘用人员还将享受带薪年假、节日福利、体检福利、工会福利等，表现优秀者可优先推荐参与镇内骨干人才培养或晋升机会。

为帮助应聘者更好地了解招聘详情,现将常见问题解答如下：

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