通过互联网搜索“上虞政府公开招聘网”相关信息，结合最新公开的招聘动态,现将上虞区政府及下属单位公开招聘情况综合整理如下：
上虞区政府公开招聘工作通常由上虞区人力资源和社会保障局统一组织，招聘信息主要发布在“上虞区政府门户网站”“上虞人事考试网”及“绍兴市人力资源和社会保障局官网”等官方平台，根据2023年第四季度至2024年第一季度的最新招聘动态，本次招聘涵盖多个领域，包括事业单位、基层服务岗位、专业技术岗位等，招聘对象以应往届毕业生、社会在职人员为主，部分岗位面向特定群体（如退役军人、应届毕业生）定向招录。
招聘单位及岗位类型
本次参与招聘的单位包括区属机关事业单位、街道（乡镇）下属公共服务机构、教育卫生系统等，岗位类型主要分为三类：
综合管理类：如办公室文员、政策研究、档案管理等，要求具备较强的文字综合能力和沟通协调能力，专业以中文、法学、公共管理类为主，部分岗位要求中共党员。 专业技术类：包括教师、医生、工程师、信息技术人员等，其中教育岗位覆盖中小学各学科教师，要求对应学科教师资格证及专业背景；医疗岗位涉及临床、护理、影像等专业，需持有相关执业资格证书；信息技术岗位则侧重软件开发、数据分析，要求熟悉Python、Java等编程语言。 基层服务类：如“三支一扶”人员、社区工作者、网格员等，主要面向大专及以上学历毕业生，户籍或生源地要求上虞本地及周边地区，需适应基层工作环境,具备一定的群众工作经验者优先。招聘条件与要求
基本条件：拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，年龄一般不超过35周岁，部分高级岗位或特殊人才可放宽至40-45周岁。 学历与专业：多数岗位要求本科及以上学历，部分基层岗位或技能型岗位可放宽至大专学历；专业要求与岗位匹配，部分岗位接受“相近专业”报考，但需在资格审核时提供成绩单或课程证明。 其他要求：部分岗位需具备相关工作经历（如教师岗要求1年以上教学经验，医疗岗要求3年以上临床工作经验），或持有特定资格证书（如普通话二级甲等、执业医师资格证等）；退役军人报考可享受学历放宽、优先录取等政策。招聘流程与时间安排
发布公告：招聘公告一般在考前1-2个月发布，明确招聘岗位、人数、条件及报名方式。 网上报名：采用网上报名系统，考生需在规定时间内登录“上虞人事考试网”填写信息、上传材料，每人限报1个岗位，报名后不可修改。 资格初审：报名结束后1-2个工作日内完成资格初审，结果通过短信或邮件通知，未通过者可根据反馈补充材料。 考试环节： 体检与考察：根据总成绩（笔试占40%-50%，面试占50%-60%）从高到低确定体检对象，体检标准参照公务员录用标准，考察侧重思想政治、道德品质及现实表现。 公示与聘用：拟聘人员名单在政府官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订事业单位聘用合同,服务期限一般不低于3年。薪酬福利与职业发展
本次招聘人员为事业编制，薪酬按照上虞区事业单位工资标准执行，基本工资+绩效工资+津贴补贴，本科毕业生年薪约8-10万元，硕士、高级职称人员可达12-15万元，福利方面，享受五险二金、带薪年假、定期体检、工会福利等，教育、医疗系统岗位还可享受住房补贴、人才公寓等待遇，职业发展上，提供职称评定、岗位晋升、培训进修等机会,表现优秀者可选拔进入管理岗位。
注意事项
报名材料需真实有效，凡弄虚作假者取消资格，并记入诚信档案； 部分岗位有户籍、性别限制（如护理岗限女性），需仔细阅读岗位备注； 考试不指定辅导用书，不举办培训班，谨防虚假培训信息； 建议定期关注“上虞政府门户网站”公告栏，或拨打咨询电话0575-8213xxxx（区人社局）获取最新动态。相关问答FAQs
Q1：非上虞户籍考生是否可以报考本次招聘？
A：部分岗位不限制户籍，但基层服务类、社区工作者岗位通常要求上虞本地户籍或生源地，具体以岗位表“户籍要求”栏为准，若未注明，则全国范围内符合条件的考生均可报考。
Q2：应届毕业生报考时，未取得毕业证和学位证怎么办？
A：应届毕业生可凭学校出具的《就业推荐表》或学信网学籍证明报名，但需在资格审核前提供毕业证、学位证原件，否则视为自动放弃资格，国（境）外高校毕业生还需教育部学历认证报告。
