当前成都市教师公开招聘工作已进入高峰期，多区县陆续发布2024年下半年中小学（幼儿园）教师招聘公告，涵盖编制内、合同制等多种岗位类型，以下为最新招聘信息的综合梳理及报考指南,供求职者参考。
招聘概况与政策亮点
2024年成都市教师招聘呈现“扩招提质”特点，据市教育局统计，下半年全市计划招聘教师超3000人，较去年增长约15%，义务教育阶段教师占比达70%，重点向郊区新城及乡村学校倾斜；学前教育岗位数量持续增加，专任教师招聘比例提升至25%，政策上，成都首次将“银龄教师”岗位单列，面向退休优秀教师开放；同时优化“高校毕业生就业绿色通道”,应届生报考部分岗位可免笔试直接进入面试环节。
重点区县招聘详情
（一）高新区
计划招聘教师520名，包含小学语文、数学、科学等学科教师及幼儿园骨干教师，要求本科及以上学历，年龄不超过30岁（骨干教师可放宽至35岁），特色政策：对“双一流”高校毕业生给予6万元安家补贴，服务满5年可额外享受人才公寓申请资格，报名时间为9月10日-9月15日，采取“网上报名+现场资格审核”方式，笔试内容为教育公共基础+学科专业知识。
（二）天府新区
推出“未来教育家”培养计划，招聘450名教师，其中60%岗位面向应届毕业生，新增“人工智能教育”“心理健康教育”等新兴学科岗位，要求具备相关教师资格证及专业背景，薪酬实行“基础工资+绩效奖励+人才补贴”模式，硕士毕业生年薪可达12-15万元，报名截止时间为9月20日，考试分为笔试（占40%）和面试（占60%），面试含试讲、结构化问答及技能测试。
（三）中心城区（锦江区、青羊区、武侯区）
三区联合招聘800名教师，重点补充“双减”背景下的课后服务师资，要求报考者具备二级及以上教师职称，或近三年获得区级以上教学成果奖，亮点设置：特级教师、省级学科带头人岗位可享受“一事一议”待遇，最高提供50万元科研启动经费，报名通道已于9月1日开启，统一采用线上报名系统,资格初审通过后需参加全市统一组织的教师招聘笔试。
（四）郊区县（简阳市、金堂县、大邑县）
针对乡村教育短板，计划招聘730名教师，实施“定向培养+服务期”政策，要求报考者本地户籍或本地院校毕业生，服务期限不少于5年，福利待遇：除享受事业单位工资外，每月额外发放1000-1500元乡村教师津贴，服务期满后考研初试加10分，报名时间为9月5日-9月25日，考试内容侧重农村教育教学能力，面试增加“留守儿童教育案例分析”环节。
报考条件与流程
（一）基本条件
（二）报名流程
备考建议与注意事项
相关问答FAQs
问：非师范类专业毕业生能否报考成都教师岗位？
答：可以，根据成都市教师招聘政策，只要取得相应学段及学科的教师资格证，非师范类专业毕业生均可报考，但部分区县在招聘时会优先录取师范类专业毕业生或具有教学实习经验者，建议非师范生在备考时注重积累教学实践案例,提升竞争力。
问：教师招聘笔试是否有指定教材？如何高效复习？
答：成都市教师招聘笔试不指定官方教材，教育公共基础部分可参考《四川省中小学教师公开招聘考试教育公共基础知识复习指南》，学科专业知识需结合对应学科的《义务教育课程标准（2022年版）》及高中新教材，高效复习建议：①制定“基础巩固+真题演练+冲刺模拟”三阶段计划；②建立错题本，重点攻克教育心理学中的学习动机理论、教学设计等高频考点；③关注“成都教育”“成都教育考试”等公众号,及时获取最新政策动态及考试资讯。
