山东海洋集团作为山东省属重点骨干企业,始终致力于打造国内一流、国际知名的现代海洋产业集团，业务涵盖海洋运输、港口物流、海洋工程、渔业养殖、新能源等多个领域，为满足集团高质量发展需要，近期面向社会开展公开招聘工作，现将相关详细信息整理如下，供求职者参考。
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会吸纳优秀人才，涵盖管理岗位、专业技术岗位及技能操作岗位等多个类别，具体包括但不限于航运管理、港口运营、海洋工程研发、新能源项目开发、财务管理、法律合规等专业方向，招聘对象以具有3年以上相关工作经验的在职人员为主，部分核心岗位面向应届毕业生开放，要求全日制本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件，年龄方面，管理岗位一般不超过45周岁，专业技术岗位不超过40周岁，技能操作岗位不超过35周岁，具体以岗位表要求为准。
招聘流程严格规范,分为网上报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示录用等环节，报名时间为即日起至2023年12月31日24:00，统一通过山东海洋集团官方网站（www.sdocean.com.cn）“人才招聘”专栏进行在线报名，每人限报一个岗位，报名时需提交个人简历、学历学位证书、职业资格证书、业绩成果证明及相关获奖材料扫描件，材料需真实有效，凡弄虚舞弊者取消应聘资格，资格审查贯穿招聘全过程，主要审核应聘人员的学历、专业、工作经历、资格证书等是否符合岗位需求，通过初审者将收到笔试通知，笔试内容分为公共科目（含职业能力测试、申论）和专业科目，重点考察应聘者的综合素质及专业能力，面试采用半结构化形式，主要测试应聘者的岗位匹配度、专业技能、沟通协调能力及解决实际问题能力，面试成绩占总成绩的60%，根据综合成绩排名确定拟录用人员，并进行背景调查和体检，体检标准参照公务员录用通用标准执行，最终结果在集团官网公示5个工作日，无异议后办理录用手续。
薪酬福利方面,山东海洋集团提供具有行业竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及专项奖励，管理及技术骨干可享受股权激励政策，福利体系完善，按规定缴纳五险二金，提供带薪年假、节日福利、定期体检、员工食堂、通勤班车、住房补贴等，同时重视员工职业发展，建立“双通道”晋升机制，通过导师制、专项培训、岗位轮换等方式提升员工综合能力，鼓励员工在专业领域和管理序列双向发展。
为帮助应聘者更好地了解招聘政策,现将常见问题解答如下：
FAQs
问：非全日制学历是否符合报考条件？
答：根据岗位要求，管理岗位及专业技术岗位原则上要求全日制本科及以上学历，部分技能操作岗位可接受大专及以上学历（非全日制），但需提供国家承认的学历证书及学信网认证，且专业须与岗位要求一致，特别优秀的海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
问：工作年限计算截止日期是什么时候？
答：工作年限计算截止至2023年12月31日，例如岗位要求“3年以上工作经验”，即应聘者需在2020年12月31日前参加工作，在校期间的实习经历不计入工作年限，自主创业经历可视为工作经历，需提供营业执照及相关证明材料。
此次招聘是山东海洋集团优化人才队伍、激发创新活力的重要举措，集团将为录用人员提供广阔的发展平台和成长空间，期待有志于投身海洋事业的优秀人才加入，共同推动山东海洋经济高质量发展，应聘者可密切关注集团官网招聘专栏，及时获取最新动态，确保顺利完成报名。
