各地社区公开招聘工作陆续进入成绩公布阶段,考生可通过官方渠道及时查询个人成绩及后续安排，以下为综合多地区社区招聘成绩公告信息整理的通用内容及注意事项，供考生参考。
成绩查询方式及入口
社区公开招聘成绩公告通常由各地社区工作者招聘主管部门（如民政局、人社局或街道办事处）通过官方网站、官方微信公众号或指定招聘平台发布，考生需登录相应平台，输入报名序号、身份证号后八位、姓名及验证码等信息即可查询个人笔试、面试总成绩及排名情况，部分地区公告会附成绩查询链接，点击即可跳转至查询页面；若未直接提供链接，考生需根据公告提示进入“人事考试网”“XX人才网”或当地区政府门户网站“通知公告”栏查找入口。
北京市某区社区招聘成绩公告明确标注“考生请于X月X日9:00至X月X日17:00登录‘XX区人力资源和社会保障局官网’—‘便民服务’—‘人事考试’栏目查询成绩”；上海市部分街道则通过“社区通”APP同步推送成绩查询通知，考生需提前下载并绑定个人信息。
成绩构成与合格标准
社区招聘总成绩一般按笔试成绩占40%-60%、面试成绩占40%-60%的比例计算，具体权重以招聘公告为准，某社区招聘公告明确“笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩”，若考生笔试80分、面试85分，则总成绩为82.5分，部分地区对笔试、面试单科成绩设置合格线，如笔试成绩需达到60分（百分制）方可进入面试环节，面试成绩低于70分者不予录用。
成绩公告中会同时公布“入围体检人员名单”，名单按总成绩从高到低排序，岗位招聘人数与入围人数比例一般为1:1（若末位总成绩相同，按笔试成绩高低排序；笔试成绩仍相同，则加试笔试），某社区计划招聘5人，则总成绩排名第1-5名的考生入围体检，第6名作为递补人员。
资格复审与体检安排
成绩公布后,入围考生需在规定时间内参加资格复审，所需材料通常包括：身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、《报名登记表》、笔试准考证、无犯罪记录证明（部分地区要求）、户籍证明（限岗岗位）等，材料需提供原件及复印件各1份，复印件由审核单位留存，资格复审不合格者，取消体检资格，并按总成绩排名依次递补。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由招聘单位统一组织到指定医院进行，体检费用一般由考生自理，部分经济困难考生可凭相关证明申请减免，体检前需注意空腹、避免剧烈运动，若对体检结果有异议，可在规定时间内申请复检，复检结果为最终结论。
注意事项
后续流程说明
通过资格复审和体检的考生,进入考察环节，考察主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，一般通过查阅档案、实地走访、函调等方式进行，考察合格的考生，由招聘单位进行公示，公示期不少于5个工作日，公示无异议后，办理录用手续，签订劳动合同，试用期一般为2-6个月，试用期考核不合格者予以解聘。
相关问答FAQs
问：成绩查询页面显示“无法查询”或“信息错误”怎么办？
答：首先检查网络连接是否正常，确认输入的报名序号、身份证号等信息是否准确无误（注意区分大小写及特殊符号），若信息正确仍无法查询，可能是系统繁忙或数据未同步，建议避开高峰时段再次尝试，或直接联系招聘单位（公告中通常会提供咨询电话），提供报名信息后请求人工查询核实。
问：总成绩排名在招聘计划数之外，是否还有机会录用？
答：若出现考生放弃资格、资格复审不合格、体检或考察不合格等情况，招聘单位会按总成绩排名依次递补，即使当前未入围，也需密切关注招聘单位发布的递补公告，保持通讯畅通，并提前准备好相关材料，以便在接到通知后及时响应，需要注意的是，递补机会并非必然，需以实际递补通知为准。
