龙岩文旅集团公开招聘工作正在火热进行中,此次招聘面向社会公开吸纳优秀人才，旨在为集团旗下文旅项目、酒店管理、景区、文化创意等板块注入新鲜血液，根据集团官方发布的招聘公告，本次招聘岗位涵盖综合管理类、专业技术类、运营服务类等多个领域，具体包括行政专员、市场营销经理、景区运营主管、酒店前厅经理、文创设计师、财务会计等职位，共计招聘30余人，学历要求从大专到本科及以上不等，部分岗位对工作经验和专业技能有明确要求。
招聘条件方面,应聘者需具备中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和敬业精神，年龄一般要求在35周岁以下，部分管理岗位可放宽至40周岁，专业背景上，行政管理、市场营销、旅游管理、酒店管理、视觉传达设计、财务管理等相关专业优先考虑，应聘者需具备较强的沟通协调能力、团队协作精神和岗位所需的专业技能，能熟练使用办公软件及专业工具，对于有文旅行业从业经验、持有相关职业资格证书（如导游证、酒店职业经理人资格证等）或获得过市级以上荣誉的应聘者，在同等条件下可优先录用。
招聘流程严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节进行，网上报名时间为即日起至2023年12月31日，应聘者需登录龙岩文旅集团官方网站或指定的招聘平台（如智联招聘、前程无忧等），下载并填写《应聘登记表》，连同个人身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作证明、获奖材料等扫描件一并打包发送至指定邮箱（lywlhr@163.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系电话”，资格审查将贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格。主要分为公共科目和专业科目两部分，公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》，重点考察应聘者的综合分析能力、文字表达能力和逻辑思维能力；专业科目根据岗位不同设置差异化试题，如市场营销岗侧重考察市场策划与推广能力，文创设计岗侧重考察创意设计与软件操作技能，面试形式为结构化面试，主要考察应聘者的岗位匹配度、应急应变能力、语言表达能力和综合素质，部分岗位（如导游讲解岗、活动策划岗）将增加实操环节，现场模拟工作场景。
薪酬福利方面,龙岩文旅集团提供具有行业竞争力的薪酬待遇，基本工资+绩效奖金+年终补贴构成薪酬体系，享受五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等福利，集团注重员工职业发展，建立完善的晋升机制，为优秀员工提供管理岗位晋升和专业技能提升通道，工作地点主要分布在龙岩市城区及下属景区（如龙硿洞、冠豸山、汀州古城等），部分岗位需服从集团调配。
此次招聘是龙岩文旅集团深化国企改革、推动文旅产业发展的重要举措，通过引进高素质人才，进一步提升集团在文旅项目策划、品牌建设、服务优化等方面的核心竞争力，集团相关负责人表示，希望应聘者能够充分了解岗位职责和任职要求，结合自身职业规划投递简历，集团将坚持公平、公正、公开的原则，选拔出真正符合岗位需求的优秀人才，共同为龙岩文旅产业的高质量发展贡献力量。
相关问答FAQs
问：非相关专业但具备相关工作经验的应聘者是否符合条件？
答： 本次招聘部分岗位对专业要求为“相关专业优先”，若应聘者虽非对口专业，但拥有2年以上文旅行业相关工作经验且能提供工作证明、业绩成果等材料，经资格审查合格后可进入笔试环节，建议应聘者在报名时在《应聘登记表》中详细注明工作经历及项目经验，以增加通过几率。
问：招聘考试是否有指定教材或培训机构？
答： 本次招聘考试不指定任何教材或培训机构，笔试范围以公告提及的公共科目和专业科目知识为主，重点考察应聘者的综合能力和岗位匹配度，建议应聘者根据岗位需求复习相关知识，关注时事政治及文旅行业动态，集团官网将适时发布考试大纲及注意事项，请及时关注。
