长垣县2018公开招聘何时开始报名？

长垣县2018年公开招聘工作是根据当地经济社会发展需求，为优化事业单位人员结构、提升公共服务能力而开展的重要人才引进举措，此次招聘面向社会公开招录各类专业人才，涵盖教育、医疗、工程技术、综合管理等多个领域，旨在选拔一批综合素质高、专业能力强、适应岗位需求的优秀人才，为长垣县经济社会发展注入新活力，招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，经过发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节,确保招聘过程的公平公正和选拔结果的科学规范。

在招聘范围和条件方面，长垣县2018年公开招聘面向全国符合条件的人员，部分岗位对户籍有一定限制，主要面向长垣县或周边地区户籍考生，以保障本地人才就业需求，报考条件包括基本条件和具体岗位条件两部分：基本条件要求考生具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，部分特殊岗位可适当放宽年龄限制；具体岗位条件则根据不同岗位的专业需求，对学历、专业、资格证书、工作经历等作出明确要求，例如教育岗位要求具备相应学段的教师资格证，医疗岗位要求具备相关执业资格证,工程技术岗位要求具备相关专业中级以上职称等。

招聘岗位设置是本次工作的核心内容，根据长垣县事业单位空编情况和岗位需求，共设置招聘岗位XX个，招聘人数XX人，具体包括：教育系统岗位XX个，涵盖中小学教师、幼儿园教师等，要求具备师范类专业背景和相应教师资格证，主要招聘语文、数学、英语、物理、化学、生物、音乐、体育、美术等学科教师；医疗卫生系统岗位XX个，包括县级医院、乡镇卫生院的临床医生、护士、医技人员等，要求具备医学相关专业背景和相应执业资格，部分三甲医院岗位要求硕士及以上学历或中级以上职称；工程技术系统岗位XX个，涉及城市建设、交通、水利、环保等领域，要求具备土木工程、水利工程、环境工程等相关专业背景，部分岗位要求具备相关工作经验或注册执业资格；综合管理岗位XX个，分布在县直机关事业单位，要求具备文秘、法律、计算机、财务等专业背景，主要从事行政管理、文秘写作、财务核算等工作。

招聘程序严格规范，确保选拔质量，报名环节采用网上报名方式，考生登录长垣县人力资源和社会保障局官网或指定报名平台，如实填写个人信息并上传相关证件照片，报名时间为2018年X月X日至X月X日，资格审查贯穿招聘全过程，对不符合条件的考生随时取消报考资格，笔试环节根据岗位类别设置不同考试科目，教育岗位考教育理论基础和学科专业知识，医疗岗位考医学基础知识 and 临床专业知识，工程技术岗位考专业基础知识和实务操作，综合管理岗位考公共基础知识 and 行政职业能力测验，笔试成绩占总成绩的40%-60%，具体比例根据岗位确定，面试环节采取结构化面试、试讲、技能操作等方式进行，主要考察考生的专业素养、语言表达、应变能力和岗位匹配度，面试成绩占总成绩的40%-60%，根据笔试和面试总成绩，从高分到低分确定体检和考察对象，体检参照公务员录用标准执行，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，最终对拟录用人员进行公示，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同,确立人事。

招聘政策保障和待遇方面，长垣县对本次公开招聘工作高度重视，出台了一系列优惠政策吸引优秀人才，对于高层次人才和紧缺专业人才，可享受安家费、住房补贴、科研启动资金等待遇；服务基层项目人员（如“三支一扶”人员、大学生村官等）在笔试总成绩中可适当加分；录用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资、福利、社会保险等待遇，职称评定、晋升培训等方面与同类事业单位人员享有同等权利，招聘单位为录用人员提供良好的工作环境和职业发展平台，鼓励员工参加继续教育和业务培训,提升专业能力和综合素质。

此次公开招聘工作的开展，有效缓解了长垣县事业单位人才短缺问题，优化了人才队伍结构，提升了公共服务水平，通过严格的选拔程序和科学的考核方式，确保了录用人员的质量，为长垣县教育、医疗、城建等重点领域输送了一批高素质人才，为推动当地经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑，招聘工作坚持公开透明、公平公正的原则，赢得了社会各界的广泛认可，树立了良好的政府形象,为今后的人才招聘工作积累了宝贵经验。

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