太原娄烦县公开招聘工作正在稳步推进，为满足该县事业单位及部分政府部门的人才需求，优化人员结构，提升公共服务水平，本次招聘面向社会公开招聘各类专业人才，涵盖教育、医疗、工程技术、综合管理等多个领域，旨在吸纳优秀人才投身娄烦县经济社会发展建设,以下为本次招聘的详细信息：
招聘计划与岗位设置
根据娄烦县2024年度公开招聘工作人员公告，本次计划招聘共计120人，其中事业单位工作人员100人，政府购买服务岗位20人,具体岗位包括：
教育类岗位：中小学教师35名，涉及语文、数学、英语、物理、历史等学科，要求本科及以上学历，相应学段教师资格证,部分岗位限应届毕业生或具有教学经验者。医疗类岗位：县医院、乡镇卫生院医护人员25名，包括临床医学、护理学、医学影像等专业，要求大专及以上学历，相关执业资格证书,有临床工作经验者优先。工程技术类岗位：城乡规划、水利工程、计算机技术等专业技术人员20名，要求本科及以上学历，相关专业技术职称,熟悉相关行业规范及操作流程。综合管理类岗位：文秘、法律、财务、行政管理等专业人员40名，要求本科及以上学历，部分岗位限中共党员,具备较强的文字综合能力和组织协调能力。报考条件
基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合岗位要求的工作能力。学历与年龄要求：应聘者须具有国家承认的本科及以上学历（部分医疗、技能岗位可放宽至大专），年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1988年9月至2006年9月期间出生）,部分高级专业技术岗位或紧缺人才可放宽至40周岁。专业与资格要求：应聘岗位须与所学专业一致或高度相关，教育、医疗类岗位须取得相应的教师资格证、执业医师（护士）资格证；综合管理类岗位中文秘、法律等岗位须持有相关职业资格证书或从业经历证明。其他限制：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员、在各级公务员招录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、现役军人、在读非应届毕业生以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。报名方式与时间安排
报名方式：本次招聘采取网上报名方式，报名入口为“娄烦县人民政府官网”或“娄烦县人力资源和社会保障局官方微信公众号”，应聘者需在规定时间内登录报名系统，填写《娄烦县公开招聘工作人员报名表》，并上传本人身份证、学历学位证、相关资格证书、工作经历证明等材料的扫描件及近期免冠电子照片。时间安排：报名时间为2024年9月1日9:00至9月7日17:00，资格初审时间为9月1日9:00至9月8日17:00，网上缴费时间为9月1日9:00至9月9日12:00，笔试准考证打印时间为9月15日9:00至9月16日24:00。注意事项：每人限报一个岗位，报名时须如实提交相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实,取消考试资格或聘用资格。与形式
本次招聘考试分为笔试和面试两部分，总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。
笔试：笔试时间为2024年9月22日，地点设在娄烦县内，具体考点及注意事项以准考证为准，笔试科目包括：面试：根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试人选，面试形式为结构化面试，主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力及岗位匹配度等，面试时间为10月中旬，具体时间、地点另行通知，面试成绩当场公布,并计入总成绩。体检、考察与聘用
体检与考察：根据总成绩排名，按岗位计划数1:1的比例确定体检和考察人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。公示与聘用：体检和考察合格人员确定为拟聘用对象，在娄烦县人民政府官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的,取消聘用资格。薪酬待遇
本次招聘的人员为事业单位正式编制或政府购买服务岗位人员，工资待遇按照娄烦县事业单位同类人员标准执行，享受国家规定的各项社会保险、住房公积金及福利待遇，政府购买服务岗位人员薪酬由县财政统一拨付，按照不低于当地最低工资标准的1.5倍确定,并按规定缴纳社会保险。
注意事项
应聘者须密切关注娄烦县人民政府官网发布的招聘信息，因个人原因未及时获取招聘信息而影响考试的,责任自负。本次招聘不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现不符合招聘条件的,均取消其资格。咨询电话：0351-532XXXX（县人社局），0351-531XXXX（县教育局），咨询时间：工作日8:00-12:00，14:30-18:00。相关问答FAQs
问题1：本次招聘中，应届毕业生报考是否有优惠政策？哪些岗位可以面向应届毕业生开放？
解答：本次招聘对应届毕业生有一定的政策倾斜，部分岗位明确限应届毕业生报考，如教育类部分中小学教师岗位、综合管理类部分无工作经验要求的岗位，应届毕业生指2024年应届毕业生（含2022年、2023年未落实工作单位的应届毕业生），报考时需提供《应届毕业生就业推荐表》或未就业证明，入职前须取得毕业证书和学位证书,非应届毕业生不得报考限应届毕业生的岗位。
问题2：如果岗位招聘计划与报名人数比例不足1:3，是否会被取消或核减招聘名额？
解答：根据本次招聘公告，岗位招聘计划与报名人数比例原则上应达到1:3方可开考，若报名人数不足1:3，将由招聘工作领导小组研究是否核减或取消该岗位招聘计划，并在娄烦县人民政府官网公告，被取消岗位的报名人员，可于规定时间内改报其他符合条件的岗位或申请退费，改报时间另行通知，请应聘者在报名期间密切关注岗位报名情况,合理选择报考岗位。
