安顺市西秀区近期面向社会开展公开招聘工作,旨在充实基层工作力量，优化人才队伍结构，满足各部门（单位）用人需求，本次招聘涵盖多个领域和岗位，包括教育、医疗、社区服务、综合管理等，招聘对象以应往届高校毕业生为主，同时面向社会有经验人士开放部分岗位，具体要求根据岗位性质有所不同，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，通过网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察等程序择优录用，最终录用人员将纳入事业单位编制或合同制管理，享受相应的薪酬福利待遇。
根据官方发布的招聘公告,本次招聘计划共设置岗位XX个，具体包括：中小学教师岗位XX名，要求具备相应学科教师资格证，本科及以上学历，年龄在30周岁以下；医疗卫生岗位XX名，涉及临床医学、护理学、医学影像等专业，需持有相关执业资格证书，大专及以上学历，年龄35周岁以下；社区服务岗位XX名，面向社会工作、行政管理等专业，要求大专及以上学历，有基层工作经验者优先；综合管理岗位XX名，不限专业，本科及以上学历，熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调能力，报名方式采用网上报名，考生需在规定时间内登录安顺市西秀区人民政府官网“人事信息”专栏，填写《报名登记表》，并上传身份证、学历学位证、相关资格证书等扫描件，每人限报一个岗位，报名资格由招聘单位进行初审，初审合格者方可参加笔试。分为公共科目和专业科目两部分，公共科目主要包括《公共基础知识》和《职业能力测试》，重点考察考生的政治理论、法律常识、公文写作、时事政治及综合分析能力；专业科目根据岗位类别设置，如教师岗考《教育理论知识》，医疗岗考《医学专业知识》，社区岗考《社会工作实务》等，笔试成绩占总成绩的40%，面试采用结构化面试或专业技能测试形式，主要考察考生的岗位匹配度、逻辑思维、语言表达及应急处理能力，面试成绩占总成绩的60%，总成绩排名前列的考生进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者由用人单位进行考察，重点考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩，考察合格后确定拟录用人员，并在官网进行公示，公示期为5个工作日，无异议后办理入职手续。
招聘待遇方面,事业单位编制岗位人员享受国家规定的事业单位工资福利，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴及社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金；合同制岗位人员薪酬参照当地同类岗位标准执行，享受基本工资、绩效奖金及五险，部分岗位提供餐补、交通补贴等福利，本次招聘对符合条件的高校毕业生、退役军人、贫困家庭人员等群体给予政策倾斜，如年龄适当放宽、笔试成绩加分等，具体优惠政策以招聘公告为准，考生在报名前需仔细阅读招聘公告，确保符合岗位条件，报名后保持通讯畅通，及时关注笔试、面试等环节的通知信息，避免因错过时间影响考试资格。
相关问答FAQs
问：本次招聘对非本地户籍人员是否有限制？
答： 本次招聘面向社会开放，非安顺市西秀区户籍人员只要符合岗位规定的学历、专业、年龄等条件，均可报名，户籍不作为限制性条件，但考生需确保报名信息真实有效，如有弄虚作假，一经查实将取消考试资格。
问：如果岗位招聘计划与报名人数比例不足1:3，是否会取消该岗位？
答： 根据招聘公告规定，岗位招聘计划与报名人数比例原则上需达到1:3方可开考，若报名人数未达到开考比例，将由招聘领导小组研究是否取消该岗位或减少招聘计划，并在官网发布公告，已报考被取消岗位的考生，可改报符合条件的其他岗位或退还报名费。
