根据最新公开信息,沈阳市2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员914名的公告已发布，本次招聘涉及全市多个区县及市直单位，涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，旨在优化人才队伍结构，满足公共服务需求，招聘对象主要为符合岗位条件的普通高等院校毕业生、社会在职人员及退役军人，部分岗位面向应届毕业生定向招录，要求报考者具有国家承认的学历学位，年龄一般不超过35周岁，部分专业技术岗位可适当放宽，报名时间统一为2023年10月16日至10月20日，通过沈阳市人力资源和社会保障局官网在线报名系统提交信息，每人限报一个岗位，报名时需上传身份证、学历学位证书、岗位要求的资格证书及工作经历证明等材料。
招聘岗位包括教师岗、医疗卫生岗、综合管理岗等，其中教师岗以中小学及幼儿园教师为主，要求具备相应教师资格证及普通话等级证书；医疗卫生岗涉及临床、护理、医技等专业，需提供执业资格或专业技术资格证明；综合管理岗则侧重文字综合、计算机应用等能力，部分岗位要求具有基层工作经验，笔试内容分为《职业能力倾向测验》和《专业知识》两科，教育类、医疗类岗位专业知识分别对应教育学、心理学及临床医学、基础医学等内容，综合管理岗侧重公共基础知识及行政职业能力测试，笔试时间为11月12日，具体地点以准考证为准，面试形式根据岗位特点采用结构化面试、试讲、技能操作等方式，重点考察岗位匹配度和专业能力。
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占60%，部分岗位增加专业技能测试环节，测试成绩按比例计入总成绩，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，整个招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，拟聘人员名单将在沈阳市人社局官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的薪酬福利待遇。
本次招聘是沈阳市加强人才队伍建设的重要举措,通过公开招聘吸纳优秀人才，提升公共服务水平，报考人员需密切关注官方公告，仔细阅读岗位条件，避免因信息不符影响报考，报名期间，技术咨询电话将开通，解答报名系统操作问题，考务咨询电话负责岗位条件、考试安排等政策咨询，招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，确保公平公正，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违规违纪行为将严肃处理。
相关问答FAQs
问：非沈阳市户籍人员是否可以报考本次招聘？
答：本次招聘不限户籍，只要符合岗位条件的外地户籍人员均可报考，但需确保报名时提供的身份证、学历学位证书等材料真实有效，部分岗位如有户籍限制，会在岗位表中明确标注。
问：应届毕业生尚未取得毕业证书，能否报名？
答：2024届应届毕业生可凭学校出具的《应届毕业生证明》及《就业推荐表》报名，但需在考察前取得毕业证书和学位证书，否则取消聘用资格；非应届毕业生必须已取得相应的学历学位证书。
