清远市近期面向社会公开招聘教师,涵盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，旨在充实教师队伍，提升教育教学质量，此次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向全日制普通高等院校毕业生、社会人员及在职教师，具体岗位要求、报名方式及考试安排如下。
招聘单位包括清远市及各县（市、区）公办中小学、幼儿园，如清城区、清新区、佛冈县、阳山县、连山县、连南县等地的重点学校，部分岗位为编制内岗位，享受事业单位工作人员待遇，非编制岗位采用购买服务或合同制管理，薪资待遇参照当地同类岗位标准执行，应聘人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德，具有适应岗位要求的身体条件及心理素质，学历要求方面，幼儿园教师需具备大专及以上学历，小学教师需具备本科及以上学历，初中、高中教师需具备本科及以上学历，且所学专业与招聘岗位学科一致或相近，部分岗位要求应聘者持有相应学段的教师资格证，应届毕业生可凭普通话水平测试证书（语文教师需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）及教师资格考试合格证明报名，但需在入职前取得教师资格证。
年龄限制一般为18至35周岁,部分面向在职教师的岗位可放宽至40周岁以下，具有高级职称或特殊教育经验者可适当放宽，报名方式采用网上报名，应聘人员需登录清远市人力资源和社会保障局官网或清远市教育局官网“事业单位招聘”专栏，按要求填写《清远市公开招聘教师报名表》，上传身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证、获奖证书等扫描件，每人限报一个岗位，报名时间为2023年X月X日至X月X日，逾期不再受理，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的应聘者，一经查实取消考试资格。
考试分为笔试和面试两部分,笔试内容为教育综合知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等）和学科专业知识，满分100分，时间120分钟，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试人员，面试形式为说课、试讲及结构化面试，重点考察应聘者的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力及职业素养，面试成绩满分100分，合格线为60分，面试不合格者不予录用，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据总成绩从高到低确定体检人员名单，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检合格者进行考察，考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法等情况，考察合格者确定为拟聘人员，并在官网公示7个工作日，公示无异议者办理聘用手续。
此次招聘注重向基层倾斜,部分岗位面向服务期满的“三支一扶”人员、大学生村官及西部计划志愿者，同等条件下优先录用，清远市还为优秀人才提供安家补贴、住房保障及职称评定等优惠政策，鼓励高层次人才扎根基层教育，应聘人员需密切关注官方信息，避免错过报名时间，考试复习可参考《广东省中小学教师公开招聘考试专用教材》，同时关注清远市教育局组织的教师招聘备考讲座及线上辅导课程。
相关问答FAQs：
问：非师范类专业毕业生能否报考此次教师招聘？需要满足哪些条件？答：非师范类专业毕业生可以报考，需满足以下条件：具有招聘岗位所需的学历（本科及以上）、专业与招聘岗位学科一致或相近，持有相应学段的教师资格证（应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报名，但需在入职前取得证书），年龄在18至35周岁之间（部分岗位可放宽），具备良好的身体条件和心理素质，符合岗位所要求的其他条件，非师范生需通过普通话水平测试，语文教师需二级甲等及以上，其他学科需二级乙等及以上。
问：教师招聘的编制内岗位和非编制岗位在待遇和职业发展方面有何区别？答：编制内岗位为事业单位正式编制，享受国家规定的事业单位工作人员工资福利、社会保险、住房公积金及退休待遇，职称评定、岗位晋升按事业单位人事管理规定执行，稳定性较高；非编制岗位多为合同制或购买服务形式，薪资待遇参照当地同类岗位标准，一般不纳入事业单位编制，但在职称评定、培训机会等方面与编制内岗位逐步趋同，部分优秀非编制教师可通过考核转为编制内人员，职业发展方面，两者均可参加各级各类教学竞赛、教研活动及业务培训，编制内岗位在晋升中层干部、校级领导等方面更具优势，而非编制岗位则更注重教学能力提升和绩效激励。
