宁陵县公开教师招聘是近年来当地教育系统备受关注的重要事件，旨在优化教师队伍结构、提升教育教学质量，满足人民群众对优质教育资源的需求，根据最新发布的招聘信息，本次招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘各类学科教师，涵盖幼儿园、小学、初中等多个学段,为有志于从事教育事业的求职者提供了广阔的发展平台。
招聘计划与岗位设置
根据宁陵县教育体育局发布的《2023年宁陵县公开教师招聘公告》，本次计划招聘教师共计320名，具体岗位包括：幼儿园教师50名、小学语文教师40名、小学数学教师35名、小学英语教师20名、初中语文教师30名、初中数学教师25名、初中英语教师20名、初中物理教师15名、初中化学教师10名、初中生物教师10名、初中历史教师15名、初中地理教师10名、初中政治教师10名，以及特殊教育教师5名，岗位设置覆盖了基础教育阶段的主要学科，同时兼顾了学前教育和特殊教育领域,体现了对教育均衡发展的重视。
招聘条件与报名要求
基本条件：应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，需具备相应的教师资格证书，教师资格任教学段与招聘岗位学段一致,任教学科与招聘岗位学科一致或相近。学历与年龄要求：幼儿园教师需具备幼儿师范学校及以上学历，年龄不超过30周岁（1993年1月1日后出生）；小学教师需具备大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生）；初中教师需具备大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁，其中硕士及以上学历人员年龄可放宽至40周岁（1983年1月1日后出生）。专业要求：应聘者的所学专业与招聘岗位学科要求相关，例如小学语文教师岗位汉语言文学专业优先，初中物理教师岗位物理学、应用物理学专业优先等，对于部分紧缺学科岗位，可适当放宽专业限制,但需提供相应的学科能力证明。其他要求：有下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的、其他不符合招聘资格条件的。招聘流程与时间安排
网上报名：报名时间为2023年8月10日8:00至8月16日18:00，应聘者登录“宁陵县人力资源和社会保障局官网”或“宁陵县教育体育局官网”报名入口，如实填写并提交个人信息，上传本人近期免冠正面证件照、身份证、学历学位证、教师资格证等相关材料扫描件，每人限报一个岗位,报名成功后不可更改。资格初审：时间为2023年8月17日至8月18日，招聘单位对应聘者提交的信息进行资格初审，初审合格者打印《报名登记表》和《准考证》，应聘者应保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响招聘的,责任自负。笔试：时间为2023年9月2日上午9:00-11:30，笔试科目为《教育理论基础》和《学科专业知识》两科，满分均为100分。《教育理论基础》包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容；《学科专业知识》为应聘岗位所对应的学科知识，笔试地点以《准考证》为准。面试：根据笔试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人员，面试形式为试讲和答辩，主要考察应聘者的教学设计、课堂组织、语言表达、板书设计等能力，面试时间为2023年9月下旬,具体时间地点另行通知。体检与考察：面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，根据总成绩从高到低确定进入体检和考察人员，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（2017年修订）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。公示与聘用：对体检和考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期满考核合格的予以正式聘用。福利待遇与职业发展
本次招聘的教师为事业编制，享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，根据《宁陵县事业单位人员聘用制度实施方案》，聘用人员按规定享受岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴等，同时纳入当地社会保障体系，享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，县教育体育局将为教师提供系统的职业培训机会，包括新教师岗前培训、骨干教师研修、学科带头人培养等，助力教师专业成长，表现优秀的教师可推荐参加县级、市级、省级优秀教师评选,享受相应的表彰奖励和晋升机会。
注意事项与备考建议
信息关注：应聘者应密切关注宁陵县人力资源和社会保障局官网、教育体育局官网及“宁陵融媒”官方微信公众号，及时获取招聘最新动态,避免错过重要时间节点。材料准备：报名前需提前准备好身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证等材料的原件及扫描件，确保信息真实有效，对于应届毕业生，需提供学校出具的《毕业生就业推荐表》。备考策略：笔试复习应注重《教育理论基础》的系统梳理和《学科专业知识》的深度挖掘，建议结合河南省教师招聘考试大纲，购买权威辅导资料，多做历年真题，面试准备需重点练习试讲环节，熟悉教材内容，掌握教学设计技巧,同时注意答辩时的逻辑表达和应变能力。诚信应考：应聘者须严格遵守招聘纪律，严禁弄虚作假、作弊等行为，一经查实，取消其招聘资格,并记入个人诚信档案。
宁陵县公开教师招聘不仅为当地教育系统注入了新鲜血液，也为广大求职者提供了实现职业理想的舞台，有意向的应聘者应抓住机遇，认真备考，以优异的成绩加入宁陵县教师队伍,为教育事业贡献力量。
相关问答FAQs
问题1：没有教师资格证能否报名宁陵县教师招聘？
解答：根据招聘公告，应聘者必须具备相应的教师资格证书，且教师资格任教学段与招聘岗位学段一致，任教学科与招聘岗位学科一致或相近，对于2023届高校毕业生，可凭《中小学教师资格考试合格证明》报名，但须在聘用前取得教师资格证书,否则取消聘用资格。
问题2：笔试和面试成绩如何计算总成绩？是否有最低分数线要求？
解答：总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，例如笔试成绩200分（两科各100分），折合为百分制后乘以40%，加上面试成绩（百分制）乘以60%，即为总成绩，笔试设置最低合格分数线，笔试成绩低于两科总分60%的考生不得进入面试；面试设置最低合格分数线,面试成绩低于70分的考生不予聘用。
