根据最新发布的招聘信息,江北新区此次面向社会公开招聘186名工作人员，涵盖多个领域和岗位，旨在优化人才队伍结构，服务新区高质量发展，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向符合条件的各类人才开放报名，以下为具体招聘详情：
招聘单位及岗位分布
本次招聘涉及江北新区直管区内的机关事业单位、国有企业及重点产业平台，共提供186个岗位，主要分布在以下领域：
综合管理类：约占总岗位的30%，包括行政管理、文秘、政策研究等方向，要求具备较强的文字综合能力和组织协调能力。专业技术类：占比约45%，涵盖信息技术、生物医药、智能制造、城市规划、环境保护等专业技术岗位，需对应聘者的专业背景和工作经验有较高要求。公共服务类：占比约25%，涉及教育、医疗、社区服务等领域，部分岗位面向应届毕业生开放，重点考察应聘者的服务意识和实践能力。报考条件
基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（部分高级岗位可放宽至40周岁）。学历与专业要求：应聘者需具有本科及以上学历，部分岗位要求硕士学历或中级以上职称；专业需与岗位要求相符，例如信息技术类岗位要求计算机科学与技术、软件工程等相关专业，医疗类岗位要求临床医学、护理学等专业。工作经历：部分岗位要求具有相关工作经验，如综合管理类岗位需2年以上行政管理工作经验，专业技术类岗位需3年以上本领域工作经验。其他要求：具有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；现役军人、在读非应届毕业生；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。招聘程序
报名方式：本次招聘采用网络报名方式，报名时间为自公告发布之日起至2023年X月X日17:00截止，报名网址为江北新区官方人才网（www.jbrck.com），应聘者需按要求填写《报名登记表》，并上传本人身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等材料扫描件。资格审查：报名结束后，招聘单位将对报考资格进行初审，初审合格者进入笔试环节，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格。考试安排：考试分为笔试和面试两部分，笔试内容为公共基础知识及专业知识，满分100分，根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3的比例确定面试人选，面试采用结构化面试或专业技能测试方式，重点考察岗位匹配度和综合素质，总成绩按笔试40%、面试60%的比例计算。体检与考察：根据总成绩排名，按岗位计划数1:1的比例确定体检和考察人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。公示与聘用：对体检和考察合格的拟聘人员，在江北新区官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，约定试用期。薪酬福利
薪酬待遇：聘用人员薪酬按照江北新区事业单位或国有企业同类岗位人员标准执行，专业技术岗位和高层次人才可享受专项津贴。福利保障：按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检、午餐补贴等；符合条件者可申请江北新区人才公寓或住房补贴。职业发展：提供完善的培训体系和晋升通道，鼓励员工参加专业资格考试和学历提升，支持优秀人才参与新区重点项目。注意事项
报名时需确保所填信息真实准确,因信息填写错误导致无法参加考试的，责任自负。笔试、面试时间及地点将通过短信或邮件另行通知，请报考者保持通讯畅通。本次招聘不收取任何费用,谨防上当受骗，招聘政策咨询电话：025-XXXXXXX，监督电话：025-XXXXXXX。
此次招聘为江北新区发展注入新动能,吸引了众多求职者关注，有意者需及时关注官方信息，充分准备，把握机遇。
FAQs
问：应届毕业生可以报考哪些岗位？需要提供哪些材料？
答：应届毕业生可报考公共服务类及部分不限工作经历的专业技术岗位，如教育、社区服务、基础研发辅助等岗位，报名时需提供身份证、学生证、就业推荐表、在校成绩单及岗位要求的其他证明材料（如奖学金证书、实习证明等），若录用，需在入职前取得毕业证书和学位证书，否则取消资格。
问：非本地户籍人员是否可以报考？是否有落户政策支持？
答：本次招聘不限户籍，非本地户籍人员符合条件的均可报考，被录用的非本地户籍人员，可根据江北新区人才引进政策申请落户，具体流程为：由用人单位出具《人才引进落户证明》，应聘者持相关材料至新区公安分局办理落户手续，高层次人才还可享受安家补贴、子女入学等附加政策。
