岳西县医院作为当地重要的医疗卫生机构,承担着区域内疾病诊疗、公共卫生服务及医疗人才培养等重要职责，为满足医院业务发展需求，提升医疗服务水平，近期面向社会公开招聘各类专业技术人员，本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则，旨在吸纳优秀医疗人才，为岳西县医疗卫生事业注入新活力。
招聘计划及岗位需求
根据医院发展规划及科室用人需求,本次招聘涉及临床医疗、医技、护理、行政管理等多个领域，具体岗位及要求如下：
（一）临床医疗类
内科医师：若干名，要求临床医学专业本科及以上学历，具有执业医师资格，主治及以上职称优先，有二级及以上医院内科工作经验者可适当放宽条件。 外科医师：若干名，需外科学专业背景，本科及以上学历，执业医师资格，熟悉普外、骨科等常见病诊疗，有手术经验者优先。 妇产科医师：3名，妇产科专业，本科及以上学历，执业医师资格，具备独立处理产科急危重症及妇科常见病能力，有助产或产科工作经验者优先。 儿科医师：2名，儿科学专业，本科及以上学历，执业医师资格，熟悉儿童常见病、多发病诊疗，有儿科临床工作经验者优先。 急诊科医师：2名，临床医学专业，本科及以上学历，持有执业医师资格，具备较强的应急处理能力，有急诊科工作经验者优先。 （二）医技类
医学影像科技师：2名，医学影像技术专业，大专及以上学历，需持有技师资格证，熟悉DR、CT、MRI等设备操作，有相关工作经验者优先。 检验科技师：2名，医学检验专业，大专及以上学历，持有检验技师资格证，熟悉临床检验、生化检验等工作流程，有检验科工作经验者优先。 药剂师：2名，药学专业，本科及以上学历，持有执业药师资格证，熟悉药品管理、调剂及临床用药指导，有医院药房工作经验者优先。 （三）护理类
护士：10名，护理专业大专及以上学历，持有护士执业资格证，年龄35周岁以下，有二级及以上医院临床护理经验者优先，熟悉护理操作规范及急救流程。
（四）行政管理类
医务科干事：1名，临床医学、公共卫生管理等相关专业，本科及以上学历，年龄35周岁以下，有医院行政管理经验者优先，熟悉医疗质量管理相关法规。 信息科干事：1名，计算机信息管理、医学信息学等专业，本科及以上学历，熟悉医院HIS、LIS系统运维，有医疗信息化建设经验者优先。 应聘基本条件
政治素质：拥护党的领导，热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。 专业能力：具备岗位所需的专业知识、执业资格及业务能力，能胜任本职工作。 学历要求：应聘者需具备国家承认的学历，应届毕业生需提供就业推荐表，往届毕业生需提供学历、学位证书原件及复印件。 年龄要求：临床医疗类岗位年龄不超过45周岁，护理类不超过35周岁，行政管理类不超过35周岁，特殊人才可适当放宽。 健康要求：身体健康，能正常履行岗位职责，需提供近期体检合格证明。 其他要求：无违法违纪记录，未被列入失信被执行人名单，符合事业单位公开招聘人员回避制度要求。 招聘程序
（一）报名方式
网上报名：应聘者需登录岳西县人民医院官网（http://www.yxyy.cn）或“岳西县人民医院”微信公众号，下载《公开招聘报名表》，填写完整后连同个人简历、学历学位证书、执业资格证、职称证、身份证等扫描件发送至邮箱：yxyyrsk@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。 现场报名：应聘者可携带上述材料原件及复印件到岳西县人民医院行政楼三楼人事科现场报名（地址：岳西县天堂镇天堂路81号，工作时间：周一至周五8:00-12:00，14:30-17:30）。 报名时间：自公告发布之日起至2023年XX月XX日截止（具体时间以官网通知为准）。 （二）资格审查
医院招聘工作小组将对报名人员进行资格审查,初审合格者将通过短信或电话通知参加考试，初审不合格者不再另行通知，应聘人员需提供真实材料，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
（三）考试方式
考试分为笔试和面试两部分,总成绩按笔试40%、面试60%计算。
笔试：主要测试岗位所需专业知识及业务能力，临床医疗类岗位重点考查临床诊疗思维、病例分析能力；医技、护理类岗位考查专业基础知识及操作规范；行政管理类岗位考查公共基础知识、行政管理及医疗政策法规等。 面试：采用结构化面试方式，主要考察应聘者的综合素质、沟通能力、应急处理能力及岗位匹配度。 （四）体检与考察
根据总成绩排名,按1:1比例确定体检和考察对象，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况。
（五）公示与聘用
体检和考察合格人员确定为拟聘人选,在岳西县人民医院官网及县人社局官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期制度，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
福利待遇
薪酬待遇：执行岳西县事业单位及医院薪酬政策，临床医师、医技人员根据职称及经验面议，护士月薪3000-5000元，行政管理人员月薪2800-4500元，特殊人才可享受协议工资。 社会保障：按照国家规定缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。 福利补贴：享受带薪年假、节日补贴、高温补贴、餐补、住房补贴（符合条件者），医院定期组织体检、业务培训及学术交流活动。 职业发展：提供完善的职称晋升通道，鼓励员工参加进修学习，支持科研创新及学术成果申报。 注意事项
应聘人员需保持通讯畅通,因个人原因导致无法联系的，视为自动放弃。 考试时间、地点及相关安排将通过短信或电话通知，请应聘者及时关注。 本次招聘不收取任何费用,谨防上当受骗。 医院对招聘保留最终解释权,未尽事宜由人事科负责说明。 相关问答FAQs
Q1：本次招聘对应届毕业生是否有优惠政策？
A1：本次招聘对应届毕业生开放部分岗位，如临床医疗类、护理类岗位，应届毕业生需提供毕业证、学位证（2023届毕业生可提供就业推荐表，并在入职前提供学历学位证书原件），具有执业资格者优先，医院将为优秀应届毕业生提供规范化培训机会，帮助其快速成长。
Q2：非岳西县户籍人员是否可以报考？有无户籍限制？
A2：本次招聘无户籍限制，非岳西县户籍人员符合岗位条件均可报考，医院将平等对待所有应聘者，按照公开、公平、公正的原则选拔人才，欢迎外地优秀医疗人才加入。
