90后职场励志文章：给90后新人的建议
90后毕业生已经开始步入社会，开始了第一份工作，作为90后的年轻一代，他们有自己的特点，作为职场新人，需要注意的事情有很多！
你不能伪装成熟。
初入职场的新人，往往因为害怕被人看不起年轻，而想把自己打扮得成熟一些。但成熟并不在于穿什么，而是一种气质。即使你把自己打扮得再硬件化，在深入交流之后还是会暴露出来。不过，成熟虽然不能伪装，但专业却可以伪装。这里说的伪装，其实就是要提升自己的行业知识，让自己变得专业，通过专业获得别人的认可。
发现兴趣
有些新员工刚开始工作时，找不到自己的兴趣，尤其是接受一份自己不太喜欢的工作时。但兴趣是可以发现的，所以关键是要了解自己的工作到底是什么。随着接触范围的扩大和深入，你总会在工作中发现自己感兴趣的方面，比如喜欢与人交流，或者对数字敏感。当然，更重要的是，一旦找到了兴趣，就要坚定不移地追求下去。如果在目前的工作中实在找不到自己的兴趣，也建议你认真对待第一份工作，积累一定经验后再考虑换工作。
你可以找到更多关于你的职业目标的参考
对于刚开始工作的小伙伴来说，如果不清楚自己的职业目标，可以多和身边的同事、朋友、上级、长辈聊一聊。职业成长有一个大概的规律，工作3到5年是一关，此时对自己的工作情况、公司的业务内容会有一个比较全面的了解；5到XX年是第二关，需要更加注重待人处事、管理、沟通；而10到20年的阶段，则需要更加向行业专家发展。
沟通应该针对事情，而不是针对人
现在很多人喜欢看“宫斗剧”来学习职场沟通技巧，但这并不合适。职场沟通的关键是简单直接。职场上，人们更关心你做了什么，而不是你做了什么。所以最好的沟通方式是坚持事实，不要对某人妄下结论，不要牵扯到个人利益或老板的事情。现在有些“90后”很会“卖萌”，但其实“卖萌”本质上是针对人，而不是针对事。所以做事不宜“卖萌”。
你可以放弃奖金，但你想要这份工作吗？
现在，有些新员工在工作中比较注重自己的感受，如果工作内容让自己不开心，或者影响到生活，没有钱，宁愿不干这份工作。不过，奖金可以放弃，但这份工作你还要吗？因为从长远来看，你的逃避并不能提高你的工作能力。当然，如果你一家人衣食无忧，你想偷懒也无所谓，但现在竞争激烈，以后偷懒的机会只会越来越少。工作上，千万不要太短视。
对自己更有信心
我们传统的中国家庭教育，常常让孩子缺乏自信，特别是对自己个人能力的认可。但职场是一个很艰苦的地方，所以要大胆一点，如果你不相信自己，没有撸起袖子冲上去的决心和勇气，你就可能在职场上失败。同样重要的是坚持下去的毅力和耐心。
