醴陵卫生人才公开招聘工作已全面启动,本次招聘面向社会各类卫生专业技术人员，旨在优化医疗队伍结构，提升基层医疗卫生服务能力，根据醴陵市卫生健康局发布的官方公告，本次招聘涉及市属多家医疗机构及乡镇卫生院，涵盖临床医学、护理学、医学影像、药学、公共卫生等多个专业领域，计划招聘总人数达150余人，其中本科学历及以上岗位占比约60%，为不同学历层次的求职者提供了多样化选择。
招聘条件方面,要求应聘者年龄一般在35周岁以下，部分高级职称岗位可放宽至40周岁；学历要求以大专及以上为主，其中临床医生、影像诊断等岗位需全日制本科及以上学历，并取得相应学位；所有岗位均要求具备相应专业的执业资格证书，如执业医师、执业护士等，应届毕业生需在规定时间内取得相关证书，应聘者需具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力，有违法违纪记录或曾被开除公职的人员不得报考。
报名方式采用线上报名与现场资格审核相结合的方式,线上报名时间为即日起至2023年11月30日24:00，应聘者需登录醴陵市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘专栏”，填写《醴陵市卫生人才公开招聘报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、执业资格证书、相关工作经历证明等材料的扫描件，报名成功后，将由招聘单位对资格条件进行初步审查，初审合格者需在12月5日至12月6日携带相关材料原件到醴陵市卫生健康局进行现场资格复核，未按时参加复核者视为自动放弃考试资格。
考试环节分为笔试和面试两部分,重点考察应聘者的专业素养和综合能力，笔试内容分为《专业知识》和《职业能力倾向测验》两科，专业知识》根据岗位类别分为临床医学、护理学、医学影像、药学等模块，主要测试岗位所需的专业理论水平；《职业能力倾向测验》主要考察适应卫生岗位要求的基本素质和能力，包括言语理解、数量关系、判断推理等，笔试时间定于2023年12月16日上午9:00-11:30，地点设在醴陵市城区内，具体考点以准考证为准，根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3的比例确定面试人员，面试形式为结构化面试与专业技能操作相结合，主要考察应聘者的沟通能力、应急处理能力及临床实践操作技能，面试成绩占总成绩的40%。
薪酬待遇方面,本次招聘人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的事业单位工资福利待遇，本科学历人员转正后年综合收入约8-10万元，硕士研究生及以上学历人员年综合收入约12-15万元，并享受相应的学历补贴、住房补贴及绩效工资，用人单位将为聘用人员缴纳五险一金，提供年度健康体检、带薪培训、职称晋升等待遇，乡镇卫生院岗位还可享受基层工作补贴及偏远地区津贴，醴陵市人才政策对符合条件的卫生人才提供额外支持，如硕士研究生可申请人才公寓，博士研究生可享受安家费补贴等。
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全程接受纪检监察部门及社会各界的监督，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料、伪造证件等行为的应聘者，一经查实取消考试或聘用资格；对在招聘中弄虚作假的单位，将追究相关责任人责任，招聘过程中，笔试成绩、面试人员名单及拟聘用人员公示等信息均将通过醴陵市人力资源和社会保障局官网、醴陵市卫生健康局官方微信公众号等平台发布，请应聘者密切关注相关信息，保持通讯畅通。
此次醴陵卫生人才公开招聘是加强基层医疗卫生队伍建设的重要举措,不仅为醴陵市医疗卫生事业注入了新鲜血液，也为广大卫生专业人才提供了施展才华的平台，符合条件的应聘者需严格按照公告要求，在规定时间内完成报名及资格审核，充分备考，争取顺利通过考试，加入醴陵市医疗卫生队伍，为守护人民群众健康贡献力量。
相关问答FAQs：
问：非全日制本科学历是否可以报考本次招聘的岗位？
答：根据招聘公告，部分岗位明确要求“全日制本科及以上学历”，此类岗位非全日制学历不可报考；若岗位条件中仅要求“本科及以上学历”未注明“全日制”，则非全日制国家承认学历的本科毕业生可报考，但需在报名前取得学历学位证书及相应执业资格证书。
问：乡镇卫生院岗位是否有服务期限要求？服务期内能否调动？
答：乡镇卫生院岗位聘用人员需签订最低5年服务协议，服务期内原则上不得调动至市外或其他事业单位，服务期满且考核合格者，可优先推荐参加上级医疗机构招聘或职称晋升，若因个人原因提前解约，需承担相应的违约责任，包括退还部分安家补贴及培训费用等。
