根据攸县最新发布的公开招聘事业单位工作人员公告,本次招聘计划面向社会公开招聘各类专业人才，涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，旨在优化事业单位人员结构，提升公共服务能力，以下是招聘相关信息的详细整理：
招聘计划与岗位设置
本次攸县事业单位公开招聘共设置岗位85个,计划招聘人员102名，综合管理类岗位25个，招聘32人；专业技术类岗位45个，招聘55人（含教师岗30名、医疗岗15名、其他专业技术岗10名）；工勤技能类岗位15个，招聘15人，具体岗位包括：中小学教师、乡镇卫生院医护人员、乡镇政府综合管理岗位、县直单位文秘岗位、财务审计岗位等，应聘人员可根据自身专业与岗位要求选择报考。
报考条件
基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁）；应聘人员须具有国家承认的学历学位，且学历学位证书须在2023年12月31日前取得。 具体岗位要求：不同岗位对专业、工作经历、资格证书等有细化要求，教师岗须取得相应学段的教师资格证；医疗岗须持有执业医师资格证或护士执业证；部分综合管理岗要求有2年以上基层工作经历。 限制情形：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员，在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员，现役军人、在读非应届毕业生等不得报考。报名方式与时间安排
报名时间：2023年11月20日9:00至11月24日17:00，逾期不再受理。 报名入口：通过攸县人民政府官网（www.hnyx.gov.cn）“事业单位公开招聘专题”栏目进行网上报名，每人限报一个岗位，多报者取消资格。 资格初审：报名期间，招聘单位将对应聘人员提交的信息进行资格初审，初审结果于报名结束后3个工作日内通过短信或邮件通知。 打印准考证：通过资格初审的应聘人员，请于2023年12月8日9:00至12月10日17:00登录报名系统打印准考证，逾期未打印者视为放弃考试。与形式
笔试： 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划1:3的比例确定面试对象，面试形式结构化面试，主要考察岗位匹配、语言表达、应急应变等能力，满分100分，面试时间、地点将在攸县人民政府官网另行通知。体检与考察
成绩合成：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据总成绩排名确定体检对象（若总成绩相同，以笔试成绩高者优先）。 体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。 ：重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否符合回避规定等，考察不合格者不予聘用。聘用与管理
公示：体检考察合格人员名单将在攸县人民政府官网公示7个工作日，接受社会监督。 聘用：公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。 待遇：聘用人员纳入事业单位编制管理，工资福利按国家及攸县有关规定执行，享受五险一金、带薪年等待遇。注意事项
应聘人员须确保所提供信息真实有效,凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格。 本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。 咨询电话：0731-2422XXXX（攸县人社局），监督电话：0731-2423XXXX（攸县纪委监委）。
通过以上招聘流程,攸县旨在选拔一批高素质、专业化的事业单位人才，为县域经济社会发展提供人才支撑，应聘人员需密切关注官方公告，及时了解招聘动态，提前做好备考准备。
相关问答FAQs
问题1：非全日制学历（如自考、成考）是否符合报考条件？
解答：根据公告，国家承认的学历（包括自学考试、成人教育、网络教育等）均可报考，但须在2023年12月31日前取得相应学历学位证书，岗位有特殊要求的（如“全日制本科及以上”），需严格按照岗位条件执行。
问题2：如果岗位招聘计划与报名人数比例不足1:3，是否会取消该岗位？
解答：根据规定，岗位招聘计划与报名人数比例原则上须达到1:3方可开考，若报名人数不足1:3，经招聘领导小组研究同意，可适当降低比例或取消该岗位，取消岗位的应聘人员可改报其他符合条件的岗位，具体调整情况将在报名结束后通过官网公布。
