拱墅区公开招聘什么岗位？

事业单位岗位

涉及教育、卫健、综合管理等多个领域，教育类岗位包括中小学教师（语文、数学、英语等学科），要求具备相应教师资格证及本科及以上学历，部分岗位面向应届毕业生定向招聘；卫健类岗位以护士、药剂师为主，需持有相关执业资格证书，具有三甲医院工作经验者优先；综合管理类岗位集中在区属机关事业单位的辅助岗位，负责文秘、档案管理、后勤保障等工作，要求熟悉办公软件,具备较强的沟通协调能力。

社区专职工作者岗位

面向各街道公开招聘，主要职责包括社区党建、民生服务、综合治理等，招聘对象以35周岁以下大专学历为主，特别优秀的可放宽至40周岁，部分岗位要求熟悉基层工作流程，持有社会工作者职业水平证书者可适当放宽条件,重点考察应聘者的群众工作能力和应急处理能力。

国有企业岗位

涵盖拱墅区属各大国企，如城市建设投资集团、商业资产经营集团等，招聘职位包括工程管理、财务会计、等，工程管理类岗位要求土木工程、工程预算等相关专业背景，需具备3年以上项目现场管理经验；财务会计类岗位需持有中级及以上会计师职称，熟悉国企财务制度；市场营销类岗位则侧重策划能力,要求有大型活动执行或品牌推广经验。

基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

（2）具有良好的品行和职业道德，无违法违纪记录；

（3）具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件；

（4）年龄一般要求18至35周岁,部分岗位或高级职称人员可适当放宽。

具体岗位条件

不同岗位对学历、专业、工作经历等有细化要求，教师岗位需普通话二级乙等及以上（语文教师需二级甲等），医护岗位需对应执业资格；应届毕业生岗位需提供就业推荐表，社会人员岗位需提供社保缴纳证明等，部分岗位对户籍有限制，要求拱墅区或杭州市户籍,具体以岗位表为准。

报名及资格初审

报名时间一般为公告发布后5-7个工作日，考生需登录指定系统填写个人信息、上传学历学位证书、职业资格证明等材料，每人限报一个岗位，资格初审由招聘单位负责,通过初审的考生不能再改报其他岗位。

笔试

笔试科目分为《综合基础知识》和《专业知识》两类，满分均为100分，综合基础知识测试公共基础知识、写作能力及行政职业能力倾向；专业知识根据岗位性质设置，如教师岗考教育理论，医护岗考医学专业知识，笔试成绩占总成绩的40%-50%，具体比例见岗位表，考试时间通常在报名结束后2-3周，地点设在拱墅区内中学,考生需凭身份证和准考证入场。

面试

面试根据岗位特点采用结构化面试、技能测试或试讲等形式，事业单位综合岗位以结构化面试为主，重点考察逻辑思维和应变能力；教师岗位需进行试讲和技能展示；社区岗位则侧重情景模拟，考察解决实际问题的能力，面试成绩占总成绩的50%-60%，根据笔试成绩从高到低，按1:3比例确定面试对象。

体检与考察

面试结束后，按总成绩从高到低确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，同时核实是否符合报考条件，体检或考察不合格的,按总成绩依次递补。

公示与聘用

拟聘人员名单在拱墅区政府门户网站公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，事业单位岗位实行试用期制度,试用期满考核不合格的解除聘用。

诚信报考

考生需确保所提供材料真实有效，凡弄虚作假者，取消报考资格；已聘用的，予以解聘，报名时填写的联系电话需保持畅通，因通讯问题影响考试的,责任自负。

备考建议

笔试建议以《浙江省事业单位公开招聘考试辅导用书》为基础，结合时事政治（如杭州亚运会成果、拱墅区发展规划等）进行复习；面试需提前了解拱墅区情区策，模拟岗位常见问题,注重表达的自然性和逻辑性。

信息关注

招聘公告及后续通知均通过拱墅区政府官网发布，建议考生定期查看，避免错过重要时间节点，可关注“拱墅发布”微信公众号,获取实时招聘动态。