根据互联网公开信息整理,2015年梅州市公开招聘工作主要集中在教育、医疗、基层服务等领域，以下为当时主要招聘项目的综合信息：
教师招聘专项
2015年梅州市教育局及下属各县区教育局联合开展教师招聘计划,共发布岗位682个，涵盖幼儿园、小学、初中及高中阶段，其中梅江区招聘200人，梅县区招聘150人，兴宁市招聘120人，五华县、大埔县、丰顺县、平远县、蕉岭县分别招聘50-80人不等，招聘条件要求全日制本科及以上学历，师范类专业优先，具有相应学段教师资格证书，年龄限制在30周岁以下（研究生可放宽至35岁），考试形式分为笔试和面试，笔试内容为教育综合知识及学科专业知识，面试采用试讲+结构化问答形式，报名时间统一为2015年7月10日至7月15日，通过梅州市人力资源和社会保障局官网报名，笔试时间为8月22日，最终于9月底完成录用公示。
医疗卫生系统招聘
梅州市卫生系统2015年面向社会公开招聘医护人员536名,包括市人民医院、市中医医院、市疾病预防控制中心等12家单位，岗位设置包括临床医学、中医学、护理学、医学影像学、药学等5大类，其中岗位需求量最大的为护理岗（共招聘210人），要求全日制大专及以上学历，须持有护士执业资格证书；临床医学岗要求本科及以上学历，具有执业医师资格证，招聘范围面向全国，但梅州籍生源或在本市基层服务满2年的考生笔试成绩加5分，报名时间为7月20日至7月25日，考试内容分为医学专业知识（占70%）和公共基础知识（占30%），面试采用技能操作+病例分析形式，整个招聘流程于10月中旬结束，最终录用人员纳入事业单位编制管理。
基层公共服务项目
2015年梅州市实施“三支一扶”计划，招募高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，全市共招募120人，分配至五华县、平远县等山区县，招募条件为30周岁以下全日制普通高校专科及以上学历毕业生，梅州本地户籍或梅州生源优先，服务期限为2年，服务期间月生活补贴不低于2500元，并享受社会保险、安家补贴等政策，梅州市还启动了“大学生志愿服务西部计划”地方项目，招募50名志愿者到乡镇学校及卫生院服务，服务期满考核合格者可推荐为事业单位工作人员。
其他事业单位招聘
除教育、医疗系统外，梅州市直及部分县区事业单位也开展了统一招聘，共发布岗位237个，涉及文化、交通、财政等多个领域，其中梅州市博物馆招聘文物修复人员3名，要求考古学及博物馆学专业本科以上学历；梅州市公路局招聘工程技术人员15名，要求土木工程类相关专业，具备中级以上职称，招聘流程与其他事业单位招聘一致，笔试内容为《公共基础知识》，面试采用无领导小组讨论形式，此次招聘与教师、医疗招聘同步启动，形成了2015年梅州市事业单位招聘的“组合式”招录模式。
招聘政策特点
注意事项
相关问答FAQs
Q1：2015年梅州市教师招聘对非师范类考生是否有限制？
A1：非师范类考生可以报考，但需满足以下条件：①全日制本科及以上学历；②持有与报考岗位对应的教师资格证书；③笔试成绩需达到该岗位合格线（通常为60分，部分县区会根据竞争情况调整），部分紧缺学科（如物理、数学）会适当放宽专业限制，但要求考生提供相关教学能力证明。
Q2：基层服务项目（如“三支一扶”）服务期满后有哪些优惠政策？
A2：服务期满且考核合格的“三支一扶”人员可享受以下政策：①在公务员招录中可报考定向岗位，笔试总分加10分；②事业单位招聘时免笔试，直接进入面试；③考研初试总分加10分，同等条件下优先录取；④3年内报考硕士研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取；⑤服务期满后留任原单位的，可直接转为事业编制人员。
