根据互联网最新信息,肇庆市公立医院2023-2024年度公开招聘工作已陆续启动，多家医院面向社会各类人才开放招聘岗位，涵盖医疗、护理、医技、行政等多个领域，现将招聘详情综合整理如下：
招聘单位及岗位概况
本次参与招聘的公立医院包括肇庆市第一人民医院、肇庆市中医院、肇庆市妇幼保健院、高要区人民医院、端州区人民医院等，共发布岗位200余个，其中医疗岗位占比约45%，护理岗位30%，医技及行政后勤岗位25%，岗位需求以临床急需专业为主，如心血管内科、神经外科、妇产科、儿科、影像医学、检验医学等，同时部分医院新增中医康复、老年病防治、公共卫生管理等特色岗位，满足多元化医疗服务需求。
招聘对象及条件
学历要求：医疗类岗位原则上要求本科及以上学历，部分三甲医院需硕士学历或中级以上职称；护理、医技类岗位以大专及以上学历为主，县级医院适当放宽至全日制中专学历（需持相应资格证）。 专业资格：临床、医技类岗位需持有相应执业医师资格证、技师资格证或规培合格证书；护理岗需持有护士执业资格证，2024届毕业生可凭资格考试合格证明报名，但须在入职前取得证书。 年龄限制：初级岗位年龄一般不超过35周岁，中级职称不超过45周岁，高级职称或特殊人才可适当放宽。 其他要求：部分岗位要求有三级医院相关工作经历，或具备科研、教学能力；应届毕业生需提供在校成绩单及学籍证明。
报名方式及流程
报名时间：多数医院报名时间为公告发布之日起至2024年2月底，具体截止日期以各医院官网通知为准。 报名渠道：采取网上报名与现场报名相结合的方式，网上报名需登录各医院官方网站或“肇庆市卫生健康局”公开招聘专栏，填写《报名登记表》并上传身份证、学历学位证、资格证等扫描件；现场报名需携带相关材料至医院人力资源科提交。 考试形式：考试分为笔试和面试，笔试内容为专业知识及公共基础知识，面试采用结构化面试、技能操作或病例分析等形式，重点考察专业能力与综合素质，部分紧缺岗位可直接采用面试考核。 体检与聘用：根据考试总成绩从高到低确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检合格后进行公示，公示无异议办理聘用手续，纳入事业单位编制管理。
薪酬福利与职业发展
薪酬待遇：执行国家及广东省事业单位工资政策，享受基本工资、绩效工资、津贴补贴等，本科年薪约8-12万元，硕士约12-18万元，高级职称或学科带头人可达25万元以上。 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日补贴、定期体检、工会福利，部分医院提供住房补贴或员工宿舍。 职业发展：医院重视人才培养，定期选派优秀员工至国内知名医院进修，支持职称晋升、科研立项，设立“青年人才成长计划”，助力职业发展。
注意事项
报名人员需确保信息真实有效,凡弄虚作假者取消资格； 部分岗位要求“服务期”，需在聘用合同中明确最低服务年限； 考试时间、地点将通过短信或官网通知，请保持通讯畅通； 关注“肇庆市人力资源和社会保障局”官网，获取招聘动态及政策调整信息。
相关问答FAQs
问：非肇庆本地户籍是否可以报考？需要提供居住证吗？
答：非肇庆本地户籍人员可报考所有岗位，无需提供居住证，但需确保在报名时已取得国家承认的学历学位证书及相应执业资格，应届毕业生需在2024年7月前取得毕业证。
问：若已取得执业医师资格但未完成规培，能否报考要求“规培证”的岗位？
答：部分医院对“规培证”要求为“具有或已通过规培考试”，若已取得执业医师资格且通过规培理论考试、技能操作考试但尚未领取证书，可提供规培合格证明或考试合格成绩单，由医院人力资源科审核确认是否符合条件，具体以各医院招聘公告为准。
