根据最新发布的招聘信息，2023年苏州市事业单位公开招聘工作已全面启动，本次招聘涵盖教育、医疗、科研、文化等多个领域，共计提供岗位523个，计划招聘人员687名，招聘对象以普通高等院校应届毕业生和社会在职人员为主，部分岗位面向退役军人或专项招聘应届毕业生，报名方式采用网络报名，时间为2023年10月16日9:00至10月20日16:00,笔试预计于11月25日统一进行。
本次招聘单位包括苏州市属事业单位及各区县下属机构，其中教育类岗位占比最高，约占总岗位数的35%，主要涉及中小学教师、职业教育教师等职位；医疗卫生类岗位占比28%，包括临床医生、护理、医技等专业人员；综合管理类及其他专业技术类岗位占比37%，涵盖城市规划、信息技术、法律等专业，招聘条件方面，要求报考者年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，部分高级职称岗位可放宽至40周岁；学历要求以本科及以上为主，部分技能岗位可放宽至大专学历；专业要求与岗位需求紧密匹配，其中教育、医疗类岗位需对应相应的教师资格证或执业资格证。
报名流程通过苏州市人力资源和社会保障局官网进行，考生需登录“苏州市事业单位公开招聘考试报名平台”，如实填写个人信息并上传相关证明材料，每人限报一个岗位，报名期间可改报一次，资格初审时间为10月16日至10月21日，初审结果可在报名平台查询，通过资格初审的考生，需于11月20日至11月24日登录平台下载打印准考证,逾期未打印者视为放弃考试。
笔试科目包括《综合知识》和《专业知识》两科，满分均为100分。《综合知识》主要测试报考者的政治、法律、经济、管理、科技、人文等基础知识；《专业知识》根据岗位类别分为教育类、医疗类、综合类等，分别对应考察教育教学能力、医学专业知识和岗位所需专业素养，面试形式为结构化面试或专业技能测试，主要考察报考者的岗位匹配度、专业水平和综合素质，面试成绩占总成绩的40%至50%。
优惠政策方面，对符合条件的高校毕业生，包括应届硕士、博士研究生，“双一流”建设高校本科毕业生，以及基层服务项目人员，可享受笔试成绩加分或优先录用政策，部分岗位面向残疾人、退役军人等特殊群体定向招聘，并设置相应的岗位条件保障其就业权益，招聘单位明确，录用人员将签订事业单位聘用合同，纳入事业单位编制管理,享受国家规定的薪酬福利和社会保险待遇。
注意事项包括：报考者需确保所提供材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格；笔试地点设在苏州市区，具体考点以准考证为准；面试后需进行体检和考察，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，整个招聘过程坚持公开、平等、竞争、择优原则，相关信息将通过苏州市人力资源和社会保障局官网、“苏州人社”微信公众号等渠道发布,请考生密切关注。
相关问答FAQs：
问：非苏州户籍的考生是否可以报考本次事业单位招聘？
答：可以，本次招聘不限户籍，符合岗位条件的非苏州户籍考生均可报名，但需注意，部分岗位可能有户籍限制，具体以招聘公告中的岗位表为准。
问：应届毕业生身份如何界定？若毕业时间在2024年7月前，能否以应届生身份报考？
答：本次招聘中，应届毕业生指2024届普通高校毕业生，以及国家统一招生的2022届、2023届普通高校毕业生（未落实工作单位，其档案仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才服务机构的），2024年7月前毕业但尚未取得毕业证、学位证的考生，需提供就业推荐表或相关证明材料,方可按应届生身份报考。
