根据最新招聘信息,桦南县目前正在开展面向社会公开招聘社区工作人员的工作，旨在进一步加强基层社区治理队伍建设，提升社区服务管理水平，本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，面向符合条件的社会人员公开招聘，为有志于从事社区服务事业的人才提供就业机会。
本次招聘计划面向全县各社区,招聘社区工作人员若干名，主要从事社区党建、民政服务、综合治理、文化宣传、环境卫生等工作，要求应聘者拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，能够适应社区工作的节奏和要求，招聘对象主要为具有桦南县户籍或长期在桦南县居住的社会人员，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位对年龄有适当放宽，学历要求为大专及以上学历，专业不限，但优先录取社会工作、行政管理、社会保障、法学、汉语言文学等相关专业毕业生，持有社会工作者职业水平资格证书者优先考虑。
招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采取线上报名方式进行，应聘者需登录桦南县人民政府官网或指定招聘平台，在规定时间内填写《桦南县公开招聘社区工作人员报名表》，并上传本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、相关资格证书等扫描件及近期免冠彩色照片，报名时间自公告发布之日起至2023年X月X日止，逾期不再受理，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。主要包括公共基础知识、社区工作相关知识及写作能力，满分为100分，主要测试应聘者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及文字表达能力，面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者的综合分析、语言表达、应变能力及岗位匹配度，面试成绩满分为100分，笔试和面试成绩按一定比例计算总成绩，从高分到低分确定进入体检和考察人选，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。
聘用人员实行劳动合同制,由用人单位与聘用人员签订劳动合同，首次聘用期限为3年，试用期3个月，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的解除劳动合同，薪酬待遇按照桦南县社区工作人员薪酬标准执行，包括基本工资、绩效工资、社会保险及住房公积金等，并享受国家规定的带薪休假、体检等福利，用人单位将定期组织业务培训和岗位练兵，为聘用人员提供职业发展空间和学习提升机会。
此次公开招聘社区工作人员,是桦南县加强基层治理、服务民生需求的重要举措，旨在选拔一批素质高、能力强、热爱社区工作的优秀人才，充实到社区服务一线，为建设和谐宜居社区提供有力保障，符合条件的应聘者需密切关注官方发布的招聘公告，及时了解报名时间和相关要求，提前准备报名材料，确保顺利完成报名流程，要合理安排复习时间，认真备考笔试和面试，充分展示自身能力和素质，争取成功应聘。
相关问答FAQs：
问：非桦南县户籍但长期在桦南县居住的人员是否可以报名本次招聘？
答：根据招聘公告，本次招聘对象主要为具有桦南县户籍或长期在桦南县居住的社会人员，非桦南县户籍但能提供长期居住证明（如居住证、房产证等）的人员，符合其他招聘条件的，可以报名参加。
问：持有社会工作者职业水平资格证书的考生在招聘中是否有加分政策？
答：本次招聘明确表示，持有社会工作者职业水平资格证书者优先考虑，但公告中未提及具体加分政策，优先考虑主要体现在资格审查环节或同等条件下优先进入面试，具体以招聘单位的最终解释为准，建议考生在报名时主动提交相关证书原件及复印件，以便审核。
