根据互联网公开信息,2018年青田县公开招聘工作主要围绕事业单位、教师及部分政府购买服务岗位展开，招聘流程严格遵循浙江省及丽水市相关人事考试政策，以下为综合整理后的详细信息：
招聘概况与计划
2018年青田县公开招聘工作由县人力资源和社会保障局统筹组织,全年分两批次开展，第一批次于2018年3月启动，涉及教育、卫生、综合管理等事业单位岗位共计136个；第二批次于同年9月启动，重点补充基层公共服务、专业技术岗及辅助性岗位89个，整体招聘计划覆盖23个主管部门，其中教师岗占比42%，医疗岗占比28%，综合管理岗占比30%，学历要求以大专及以上为主，部分特殊岗位放宽至高中（中专）学历。
招聘对象与条件
报名与考试流程
聘用与待遇
拟聘人员名单在县政府网站公示7个工作日,无异议后办理聘用手续，签订5年期劳动合同（含试用期1年），工资福利按青田县事业单位同类人员标准执行，并缴纳五险一金，服务期未满离职者需承担违约责任（如退还部分安家补贴）。
注意事项
相关问答FAQs
Q1：2018年青田县教师招聘是否要求教师资格证？
A：是的，幼儿园、小学、初中教师岗位均要求考生在报名前取得相应学段的教师资格证，应届毕业生若暂未取得，需提供教师资格考试合格证明并在聘用后1年内取得证书，否则予以解聘。
Q2：非青田户籍考生能否报考乡镇基层岗位？
A：部分乡镇基层岗位（如农业技术推广、文化站辅助岗）面向全国招录，但要求考生聘用后5年内不得调离该岗位，且需在服务期内落户青田，具体户籍限制以岗位表备注为准，建议考生仔细阅读招聘公告中的“岗位计划表”说明。
