根据最新发布的招聘信息，简阳市教育系统面向社会公开招聘教师，旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，本次招聘涵盖幼儿园、小学、初中、高中及职业院校多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等多个学科，同时包含部分特殊教育及心理健康教育岗位，招聘总人数共计200余人，具体岗位设置以简阳市人力资源和社会保障局官网发布的《简阳市2023年下半年公开招聘教师岗位表》为准。
招聘对象以普通高等院校本科及以上学历毕业生为主，部分岗位面向社会在职教师及应届毕业生，报考人员需具备相应学段及学科的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上（语文教师岗位需二级甲等及以上），年龄一般不超过35周岁（骨干教师及高层次人才可适当放宽），报考者应热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪记录，身体条件符合《四川省申请教师资格人员体检标准及办法》要求。
本次招聘程序包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，网上报名时间为2023年10月16日至10月20日，报名人员需登录简阳市人事考试网，如实填写《简阳市公开招聘教师报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书及相关获奖证明等材料的扫描件，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者,一经查实取消考试资格。
笔试分为教育公共科目和专业科目两部分，教育公共科目主要考查教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德等内容，专业科目重点考察报考岗位学科的专业知识及教学能力，笔试结束后，根据岗位招聘人数与面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低确定进入面试人员，面试形式包括试讲、说课及结构化面试，主要考察报考者的教学设计、课堂组织、语言表达及应变能力等综合素质。
体检由简阳市教育局统一组织，在指定的二级甲等及以上医院进行，体检费用由报考者自行承担，考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及是否需要回避等情况，拟聘人员名单将在简阳市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期考核不合格者解除聘用。
为吸引优秀人才，本次招聘对部分高层次人才及紧缺学科岗位给予政策倾斜，具有硕士研究生及以上学历、副高级及以上专业技术职称，或获得市级及以上优秀教师、骨干教师等荣誉称号的报考者，可免笔试直接进入面试，且不受岗位开考比例限制，服务期满且考核合格的“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”人员,在笔试成绩基础上加5分。
简阳市教育局相关负责人表示，本次招聘将严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会监督，整个招聘过程将通过官方网站及时发布相关信息，报考人员应密切关注简阳市人力资源和社会保障局及简阳市教育局官网，及时了解招聘动态，避免错过重要时间节点，提醒广大报考者，本次招聘不收取任何费用，也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班,谨防上当受骗。
相关问答FAQs：
问：非师范类专业毕业生能否报考本次教师招聘？
答：可以，本次招聘面向普通高等院校全日制本科及以上学历毕业生，专业不限，但需取得相应学段及学科的教师资格证书，且教师资格证书的学科与报考岗位学科一致或相近，报考小学语文岗位，需取得小学或及以上学段的语文教师资格证书。
问：在职教师报考需要提交哪些额外材料？
答：在职教师除需提交身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书等基本材料外，还需提供所在单位出具的同意报考证明（加盖单位及主管部门公章），以及近三年年度考核结果证明、职称证书及教学业绩获奖证书等材料，若为骨干教师,还需提供市级及以上骨干教师或优秀教师荣誉称号证书。
