绵阳师范学院作为四川省属全日制普通本科院校,始终致力于建设高水平教师教育特色大学，近年来在学科建设、师资队伍等方面取得了显著进展，根据学校发展规划和教学科研需求，近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才加入，推动学校各项事业高质量发展，本次招聘涵盖多个领域和岗位，具体信息如下：
招聘基本情况
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘各类高层次人才、专任教师、实验技术人员及管理岗位人员，招聘范围包括博士研究生、硕士研究生及部分优秀本科生，具体岗位要求根据《绵阳师范学院2023年公开招聘工作人员公告》执行，报名采用网络方式进行，报名时间为自公告发布之日起至2023年12月31日（部分岗位报名截止时间可能不同，以具体岗位要求为准），报名人员需登录绵阳师范学院人事处官网“公开招聘报名系统”填写信息并提交相关材料。
招聘岗位及要求
本次招聘岗位主要分为以下几类：
各岗位具体职责、专业要求及资格条件详见《绵阳师范学院2023年上半年公开招聘岗位表》和下半年补充招聘岗位表，应聘人员需仔细对照岗位条件报名，每人限报一个岗位。
招聘程序
招聘程序包括报名、资格审查、考试（笔试+面试）、体检、考察、公示及聘用等环节，高层次人才岗位可直接通过考核（试讲、学术答辩等）确定拟聘人员；专任教师岗位需先参加笔试（主要测试专业知识和教育理论基础），面试包括试讲和结构化面试；实验技术和管理岗位以面试为主，重点考察专业技能和综合素质，考试时间、地点将在学校官网通知，请应聘人员密切关注。
资格审查贯穿招聘全过程,应聘人员需如实提交身份证、学历学位证书、职称证书、科研成果证明、获奖材料等，对弄虚作假者，一经查实取消应聘资格，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
福利待遇
学校为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇,包括基本工资、绩效工资、各类津贴补贴等，高层次人才可享受安家费、科研启动经费（具体金额根据学术水平面议），学校为教职工购买“五险一金”，提供带薪寒暑假、定期体检、节日福利、子女入学优惠等福利，符合条件者可享受绵阳市人才引进相关政策补贴，如人才公寓、生活补助等，学校注重教师职业发展，支持教师参加国内外进修、访学，提供职称晋升通道和科研平台支持。
注意事项
绵阳师范学院始终坚持人才强校战略,为各类人才提供广阔的发展平台和良好的工作环境，欢迎有志于教育事业、符合岗位条件的优秀人才踊跃报名，共同为学校的发展贡献力量，更多详细信息请登录绵阳师范学院人事处官网（http://rsc.mnu.cn/）或关注“绵阳师范学院人事处”微信公众号查询。
相关问答FAQs
Q1：本次招聘对学历学位有何具体要求？是否接受应届毕业生？
A1：本次招聘岗位对学历学位要求分为三类：高层次人才岗位原则上要求博士研究生学历及学位，并具有正高级或副高级专业技术职称；专任教师岗位多数要求博士研究生或硕士研究生学历及学位（部分紧缺岗位可放宽至本科）；实验技术和管理岗位一般要求本科及以上学历，应届毕业生可报考符合条件的岗位，但须在2023年12月31日前取得相应的学历学位证书，否则取消聘用资格。
Q2：非师范类专业毕业生能否报考教师岗位？是否有教师资格证要求？
A2：本次招聘部分教师岗位（如学前教育、小学教育等）明确要求师范类专业背景，但部分非师范类专业岗位（如计算机科学与技术、电子商务等）也面向非师范类专业毕业生开放，教师资格证要求根据岗位性质确定：专任教师岗位原则上需具备相应学段及学科的教师资格证，但2023届应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报考，并在入职后一年内取得教师资格证，否则不予聘用；实验技术和管理岗位一般不要求教师资格证。
