武进幼儿园公开招聘工作正在有序开展，此次招聘面向社会吸纳优秀幼教人才，旨在充实区域内幼儿园教师队伍，提升学前教育质量，根据最新发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，应聘者需满足相应条件并按照规定流程报名,以下为招聘相关信息的详细说明。
招聘单位为常州市武进区部分公办幼儿园及普惠性民办幼儿园，涵盖城区及乡镇多个园区，招聘岗位以幼儿教师为主，部分幼儿园还配备保育员、保健医等辅助岗位，招聘计划总人数约120名，其中幼儿教师岗位占比超过80%，具体岗位数量及分布以武进区教育局最终公布为准，此次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会统一组织考试，录用人员将纳入事业单位编制或实行合同制管理,享受区域内同类人员薪酬福利待遇。
应聘幼儿教师岗位需具备以下基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱学前教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，身心健康能正常履行岗位职责，学历要求为全日制普通高校学前教育专业大专及以上学历，非学前教育专业应聘者需具备幼儿教师资格证且学历可放宽至本科，年龄要求在30周岁以下（1994年1月1日后出生），具有区级以上教学能手、骨干教师称号或市级以上教学比赛获奖者可放宽至35周岁，应聘者需取得幼儿园教师资格证，普通话水平达二级甲等及以上,有幼儿园工作经验者优先考虑。
保育员岗位应聘条件则侧重实操能力与从业经验：要求高中及以上学历，年龄40周岁以下，持有保育员资格证或健康证，具备1年以上幼儿园保育工作经验，熟悉幼儿生活照料及卫生消毒流程，无传染病史，保健医岗位需医学相关专业大专以上学历，持有执业医师或护士资格证，有幼儿园保健工作经验者优先,熟悉儿童常见病预防及应急处置流程。
招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用八个环节，报名采用网络方式进行，时间为2024年X月X日至X月X日（具体时间以官方公告为准），报名入口为武进区人力资源和社会局官网“事业单位招聘”专栏，应聘者需填写《武进区幼儿园教师招聘报名表》，上传身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证、获奖证书等扫描件，近期免冠证件照及生活照各1张，每人限报一个岗位，多报无效，报名材料需真实有效,凡弄虚作假者取消应聘资格。
资格审查分为初审和复审两个阶段，初审由招聘单位根据报名条件在网上进行，主要审核应聘者学历、专业、年龄等基本资格；复审在笔试环节后进行，需携带报名材料原件及复印件到指定地点现场确认，通过初审的应聘者于X月X日至X日登录报名网站打印准考证，笔试具体时间及地点以准考证为准。分为公共知识和专业知识两部分，公共知识包括教育法律法规（如《幼儿园工作规程》《3-6岁儿童学习与发展指南》）、学前教育政策、教师职业道德规范等，占笔试成绩的30%；专业知识涵盖学前教育学、心理学、卫生学，幼儿活动设计与组织，游戏指导，环境创设等，占70%，笔试采用闭卷形式，满分100分，合格线为60分,低于合格线者不进入面试环节。
面试形式为技能测试与结构化面试相结合，总分100分，合格线70分，技能测试包括故事讲述（自备儿童故事，时间3分钟）、儿歌弹唱（现场抽取曲目，准备5分钟）、绘画（命题作画，工具自备，时间30分钟）及舞蹈（自备幼儿舞蹈片段，音乐自备，时间2分钟），主要考察应聘者专业技能与艺术素养，结构化面试围绕学前教育理念、幼儿行为观察与引导、家园沟通技巧、应急事件处理等内容提问，时间8分钟/人，重点考察综合能力与职业素养，面试成绩当场公布，笔试与面试成绩按4:6比例计入总成绩,总成绩相同者以面试成绩高者优先。
体检标准参照《江苏省教师资格申请人员体格检查标准》执行，在指定二级甲等以上医院进行，费用由应聘者自理，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，同时核实应聘者资格条件真实性，体检或考察不合格者，依次递补符合条件者，拟聘人员名单在武进区人社局官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期6个月,试用期满考核不合格者解除聘用。
此次招聘政策咨询武进区教育局人事科（电话：0519-XXXXXXX），考务咨询区人事考试中心（电话：0519-XXXXXXX），监督举报电话区纪委监委派驻教育局纪检监察组（0519-XXXXXXX），招聘工作全程接受社会监督，确保公平公正，武进区地处长三角经济带，学前教育资源丰富，此次招聘为幼教人才提供了良好的职业发展平台，有意者可密切关注官方渠道信息,及时按要求报名。
相关问答FAQs：
问：非学前教育专业但已取得幼儿教师资格证，能否应聘幼儿教师岗位？
答：可以，根据招聘条件，非学前教育专业应聘者需具备幼儿教师资格证，且学历要求为全日制普通高校本科及以上，同时需符合岗位表中的其他条件（如年龄、普通话等级等），报名时需在“专业”栏注明所学专业，并上传教师资格证等相关证明材料。
问：幼儿园教师岗位的薪酬福利包括哪些具体内容？
答：公办幼儿园编制内教师薪酬包括基本工资、绩效工资、津贴补贴（如教龄津贴、班主任津贴等），按规定缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、年度体检、继续教育等待遇；合同制教师薪酬参照区域内同类人员标准执行，由幼儿园根据考核情况发放绩效奖金,具体福利以聘用合同约定为准。
