长春市多所学校启动公开招聘工作，涵盖幼儿园、中小学及职业院校等多个学段，提供教师、教辅、行政等多元化岗位，旨在吸纳优秀教育人才，优化师资队伍结构，本次招聘会由长春市教育局统筹，联合各区教育部门及直属学校共同举办，面向社会开放报名,符合条件的应届毕业生及社会人员均可参与。
从招聘范围来看，本次招聘覆盖长春市主城区及部分县（市、区），包括朝阳区、南关区、二道区等重点区域的公办学校，以及长春汽车工业高等专科学校、长春职业技术学院等职业院校，岗位设置上，基础教育阶段以语文、数学、英语、物理、化学等主科教师为主，同时配备音乐、体育、美术、心理健康等专科教师；职业教育领域则侧重汽车维修、电子商务、机电一体化等“双师型”教师岗位；部分学校还开放了实验室管理员、招生就业专员、教务处干事等教辅及行政岗位,满足学校多维度用人需求。
招聘条件方面，各学段要求存在差异，幼儿园教师岗位普遍要求学前教育专业背景，需具备幼儿教师资格证，有早教或幼儿园教学经验者优先；中小学教师岗位则要求本科及以上学历，对应学科与所学专业一致，须持有相应学段的教师资格证，应届毕业生需在入职一年内取得教师资格证；职业院校教师岗位强调实践能力，除学历要求外，企业工作经验或相关职业资格证书成为重要加分项，所有岗位均要求应聘者年龄在30周岁以下（骨干教师岗位可放宽至35周岁），具有良好的思想政治素质和职业道德,无违法犯罪记录。
报名方式采用线上与线下相结合的形式，线上报名通过长春市教育局官网“教师招聘专栏”或“长春人才网”统一入口提交，需上传身份证、学历学位证、教师资格证、个人简历及获奖证明等材料，报名截止时间多为2023年12月中旬（具体以各学校公告为准），线下招聘会将于12月16日在长春国际会展中心举办，届时将有50余所学校现场设展，应聘者可携带纸质简历直接与学校招聘负责人沟通,部分学校还将安排现场试讲或技能测试环节。
福利待遇方面，本次招聘的公办学校岗位均纳入事业编制管理，享受国家规定的工资、社保、公积金及各项补贴，应届毕业生入职后可享受安家费补贴（本科2万元，硕士3万元，博士5万元），符合条件的高层次人才还可申请长春市“人才新政”提供的住房保障、子女入学等优惠政策，职业院校的“双师型”教师岗位则额外发放技能津贴,并支持参与企业实践项目。
为保障招聘公平公正，本次考试分为笔试和面试两部分，笔试内容为教育基础知识及学科专业知识，面试采用试讲、结构化面试、技能测试等形式，重点考察应聘者的教学能力、职业素养及岗位匹配度，考试成绩及拟录用名单将在长春市教育局官网公示,接受社会监督。
对于有意向的应聘者，建议密切关注长春市教育局官网及各学校官方微信公众号，及时获取招聘细则；同时提前准备教学设计、试讲课件等材料，熟悉面试流程；应届毕业生可注重在校期间的实习经历及教学技能培养,提升竞争力。
相关问答FAQs：
问：非师范类专业毕业生能否报考中小学教师岗位？
答：可以，根据长春市教师招聘政策，非师范类专业毕业生若符合学历、专业及教师资格证要求，均可报考，但需注意，岗位表中部分学校可能会明确要求“师范类专业”，应聘时需仔细阅读招聘公告中的具体条件。
问：职业院校教师岗位对“双师型”人才的具体认定标准是什么？
答：根据长春市相关规定，“双师型”教师需同时具备教师资格证及与专业相关的职业资格证书（如工程师、技师等），或具有3年以上企业一线本专业工作经历，部分学校还会要求近5年内参与过企业实践项目或获得省级以上技能竞赛奖项,具体以各学校招聘公告为准。
