中国科技者协会作为我国科技领域的重要社会组织，始终致力于推动科技创新、服务科技工作者、促进产学研合作，根据其官方网站及权威招聘平台发布的最新信息，中国科技者协会面向社会公开招聘工作人员，现将具体招聘信息整理如下,供有意者参考。
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在选拔一批政治素质过硬、业务能力突出、热爱科技事业的优秀人才，招聘岗位涵盖综合管理、学术交流、科普推广、国际联络、信息技术等多个领域，具体包括：综合管理岗（负责协会日常行政、人事、财务等工作）、学术活动岗（负责学术会议、论坛的组织与实施）、科普项目主管（负责科普活动策划、资源整合及传播）、国际事务专员（负责国际合作项目对接、外事联络）、信息技术工程师（负责协会信息化平台建设与维护）等，招聘对象以应届毕业生及社会在职人员为主,部分岗位面向特定专业或技能人才。
招聘基本条件
招聘岗位及具体要求
综合管理岗
学术活动策划岗
科普项目主管
国际事务专员
信息技术工程师
招聘程序
薪酬福利
协会为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训等，员工还可享受协会提供的学术交流、职业发展平台及参与重大科技项目的机会。
注意事项
本次招聘是中国科技者协会加强人才队伍建设、提升服务能力的重要举措，欢迎符合条件的优秀人才踊跃报名,共同为推动我国科技事业发展贡献力量。
相关问答FAQs
Q1：本次招聘对应聘者的工作经验有何具体要求？
A1：不同岗位对工作经验的要求有所不同，综合管理岗、学术活动策划岗等通常要求有1-3年相关工作经验；科普项目主管、国际事务专员等岗位优先有项目策划或外事工作经验；信息技术工程师岗则要求具备一定的技术开发或系统维护经验，应届毕业生可应聘部分不限工作经验的岗位，但需在校期间有相关实习或项目经历，具体要求详见各岗位说明，应聘时可仔细阅读招聘公告中的“岗位要求”部分。
Q2：非应届毕业生报考时，是否需要提供原单位的离职证明？
A2：是的，非应届毕业生在办理聘用手续前需提供与原单位的解除劳动合同证明（离职证明），若目前处于在职状态，建议在面试通过后与原单位沟通离职事宜，确保在规定时间内提交相关材料，以免影响录用流程，协会在考察阶段也会对应聘者的在职状态进行核实,确保其能够顺利入职并投入工作。
