吉林师范大学近期启动了2024年度公开招聘工作人员工作，此次招聘面向社会各类人才，涵盖教学科研、管理辅助及实验技术等多个岗位类别，旨在优化学校人才队伍结构，提升教学科研水平，根据学校发布的官方公告，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，计划招聘人员共计85名，涉及文、理、工、艺等多个学科领域，具体岗位包括专业教师、专职辅导员、行政管理人员及实验技术人员等,满足不同专业背景人才的发展需求。
招聘对象主要分为两类：一是应届毕业生，要求具有普通高校全日制硕士及以上学历，且本科阶段学历需为全日制统招；二是社会在职人员，需具备相关专业中级及以上职称或具有丰富行业实践经验，特别欢迎具有博士学位或高级职称的高层次人才，年龄方面，应届毕业生一般不超过30周岁，博士研究生或高级职称人员可放宽至40周岁，部分紧缺岗位可根据实际情况适当调整，报名方式采用网上报名，应聘人员需登录吉林师范大学人事处官方网站招聘专栏，按要求填写《吉林师范大学应聘申请表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、科研成果证明及近期免冠照片等材料，报名时间自公告发布之日起持续至2024年12月31日,或招满即止。
资格审查环节分为初审和复审，学校将根据岗位条件对应聘者的学历、专业、工作经历等进行初步筛选，通过初审者需参加现场资格确认，携带报名材料原件及复印件进行审核，考试形式分为笔试和面试，其中教学科研岗位以试讲和学术答辩为主，重点考察专业素养和教学能力；管理及辅助岗位侧重行政职业能力测试和结构化面试；实验技术岗位则需进行专业技能实操考核，总成绩按笔试成绩30%、面试成绩70%的比例计算，根据总成绩排名确定拟聘人员，并体检合格后进行公示，公示期为7个工作日，无异议后办理入职手续，纳入事业编制管理，享受国家和学校规定的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金、带薪寒暑假及各类补贴等，同时学校为高层次人才提供科研启动经费、安家费及住房保障等优惠政策。
此次招聘注重学科交叉与创新能力，特别鼓励具有跨学科背景或海外留学经历的优秀人才报考，部分紧缺岗位如人工智能、新能源材料、学前教育等方向将优先录用，学校为应聘者提供完善的职业发展平台，包括青年教师导师制、国内外访学进修机会及职称评聘绿色通道，助力人才快速成长，招聘过程严格执行回避制度，确保招聘工作的公平公正，应聘人员需如实提交个人信息，凡弄虚作假者,一经查实取消应聘资格。
相关问答FAQs：
问：本次招聘对应届毕业生的专业与岗位要求是否严格限制？
答：原则上应聘专业需与岗位需求一致，对于具有跨学科复合背景或相关行业从业经验的优秀人才，可根据岗位需求及个人能力综合评估，部分岗位接受相近专业报考，具体可查阅《吉林师范大学2024年公开招聘岗位及条件表》或咨询学校人事处。
问：非应届的社会在职人员报考需要满足哪些额外条件？
答：社会在职人员除需具备岗位要求的学历、专业外，一般应具有3年以上相关工作经历，且具有相关专业中级及以上职称；博士毕业生或具有高级职称人员可适当放宽工作经历要求，但需提供相应的科研成果证明（如论文、专利、项目等）及单位推荐材料。
