当前,杭州市滨江区教育局面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师，此次招聘涵盖多个学段、学科，旨在为区域教育系统注入优质师资力量，招聘信息发布于滨江区教育局官方网站及“滨江教育发布”微信公众号，报名时间为即日起至2023年11月30日，考试形式包括笔试、面试及试讲，具体岗位要求、招聘流程及注意事项如下：
招聘岗位与数量
本次计划招聘教师共计120名,其中幼儿园教师30名，小学教师50名，初中教师30名，特殊教育教师10名，岗位分布涵盖滨江区中小学及公办幼儿园，包括语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康等学科，部分岗位面向应届毕业生及社会人员，具体岗位表可通过滨江区教育局官网“教师招聘”专栏下载。
报考条件
基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护党的教育方针，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；身体健康，具备胜任岗位所需的身体条件；年龄要求在35周岁以下（1988年11月30日后出生），高级教师职称者可放宽至40周岁。 学历与专业：应聘幼儿园教师需具备学前教育大专及以上学历，小学教师需具备本科及以上学历且对应学科专业背景，初中教师需具备本科及以上学历，硕士及以上学历优先；应届毕业生须在2024年7月前取得相应学历、学位证书及教师资格证。 教师资格：须持有与任教学段、学科相应的教师资格证，尚未取得证书的应届毕业生可凭《中小学教师资格考试合格证明》报考，但须在入职前取得证书。 其他要求：普通话水平二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上），具备一定的教学组织能力和沟通能力；有教学经验或获得区级以上荣誉者优先。 招聘流程
网上报名：应聘人员需登录滨江区教育局招聘系统（http://edu.binjiang.gov.cn），填写《滨教育局教师招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证、获奖证书等扫描件，每人限报一个岗位，报名材料须真实有效，凡弄虚作假者取消资格。 资格审查：教育局对应聘人员资格进行初审，初审合格者进入笔试环节，初审结果及笔试通知将通过短信及邮件告知，请保持通讯畅通。 笔试为教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）及学科专业知识，满分100分，时间定于2023年12月16日，地点设在滨江区范围内，具体考场安排以准考证为准。 面试：根据笔试成绩按1:3比例确定进入面试人员，形式为结构化面试，主要考察职业认知、沟通能力、应急处理能力等，满分100分。 试讲：面试合格者进入试讲环节，现场抽取课题进行15分钟模拟课堂教学，重点考察教学设计、课堂组织及学科素养，满分100分。 体检与考察：总成绩按笔试40%、面试30%、试讲30%计算，根据总成绩排名确定体检人员，体检标准参照《浙江省申请教师资格人员体检标准》执行，考察侧重思想政治表现、师德师风及综合素质。 公示与聘用：体检考察合格者确定为拟聘人员，在滨江区教育局官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，纳入事业编制管理，签订5年服务期合同。 注意事项
报名材料中学历学位证书、教师资格证等须在2023年11月30日前取得，应届毕业生可放宽至2024年7月，但须提供学校出具的应届生证明。 笔试、面试不指定任何参考教材或辅导资料，不举办任何形式的培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。 应聘人员须保持通讯畅通,因个人原因错过重要通知者视为自动放弃资格。 本次招聘坚持公开、公平、公正原则，全程接受纪检监察部门监督，监督电话：0571-87705056。 相关问答FAQs
问题1：非师范类专业毕业生能否报考？需要具备哪些额外条件？
解答：非师范类专业毕业生可以报考，但必须满足以下条件：一是具有与报考岗位学科相符的专业背景（报考小学语文岗位需具备中国语言文学类相关专业学历）；二是须取得相应学段的教师资格证；三是若为应届毕业生，需在入职前提供学历学位证书及教师资格证原件，滨江区教育局注重应聘者的综合能力，非师范生若有教学经验或相关实习经历，在同等条件下可优先考虑。
问题2：招聘过程中，若笔试成绩相同如何进入面试？
解答：若出现笔试成绩相同的情况，以学科专业知识成绩高者优先进入面试；若学科专业知识成绩也相同，则加试一轮结构化面试，按加试成绩从高到低确定面试人员，两名应聘者笔试成绩均为85分，其中一人的学科专业知识成绩为90分，另一人为88分，则前者优先进入面试；若两人学科专业知识成绩相同，则需额外参加面试，面试分数高者获得资格。
