2019年公开招聘中小学教师的工作在全国范围内陆续展开，各地教育部门和学校根据实际需求发布了详细的招聘公告，涵盖不同学段、学科及岗位类型，旨在吸纳优秀教育人才，提升基础教育质量，以下从招聘概况、报考条件、报名流程、考试内容及注意事项等方面进行综合梳理,为有意向的求职者提供参考。
招聘概况
2019年中小学教师招聘以“公平、公正、公开”为原则，主要面向应届毕业生、在职教师及社会人员，部分地区向偏远地区或紧缺学科倾斜，北京市计划招聘中小学教师3000余人，重点覆盖语文、数学、英语等主科及音乐、体育、美术等副科；广东省则面向应届毕业生推出“校园招聘”专场，重点引进硕士及以上学历人才，部分岗位提供安家补贴；中西部地区如贵州、甘肃等省份，通过“特岗教师”计划招聘大量教师，服务期享受专项津贴，且考核合格后可直接入编，部分省份实行“统招”模式，由市级或县级教育部门统一组织考试，分配至辖区内中小学；而经济发达地区如上海、浙江则更注重招聘高学历、复合型人才,部分岗位要求具备研究生学历或海外留学经历。
报考条件
报考条件通常包括学历、专业、资格证及年龄要求，具体因地区和岗位而异，学历方面，大部分地区要求本科及以上学历，偏远地区或乡镇学校可放宽至专科，但需具备相应学段的教师资格证；专业要求与报考学科对口，例如语文教师需汉语言文学相关专业，数学教师需数学与应用数学专业，部分岗位接受“相近专业”报考，但需提供专业课程证明，教师资格证是硬性条件，要求具备与报考学段对应的教师资格（如小学需小学及以上教师资格，中学需初中及以上教师资格），2019届应届毕业生可凭“教师资格考试合格证明”先报考，但需在入职前取得证书，年龄限制一般在30周岁以下，部分地区对硕士及以上学历人员放宽至35周岁，在职教师岗位可能要求具备3年以上教学经验且年龄不超过40周岁，部分岗位对户籍、普通话等级（语文教师需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）、计算机能力等有附加要求,少数民族地区还可能要求掌握双语能力。
报名流程
报名流程多采用线上方式，集中在各省教育考试院或人社厅官网进行，具体步骤包括：公告发布（通常在考前1-2个月）、网上报名（填写个人信息、上传学历证明、教师资格证等材料）、资格初审（由招聘单位审核材料是否符合条件）、缴费确认（笔试费用约50-100元）、打印准考证（考前一周左右），部分地区需现场报名或资格复审，例如在职教师岗位要求提供原单位同意报考证明，应届毕业生需提供就业推荐表，报名结束后，部分岗位因报名人数不足而取消或核减招聘计划，考生需及时关注补充公告，2019年江苏省南京市某区小学体育教师岗位因报名人数未达开考比例，核减招聘计划2人,并调剂报名。
考试分为笔试和面试两部分，重点考察专业能力、教学素养及综合素质，笔试科目包括《教育综合知识》和《学科专业知识》，前者涵盖教育学、心理学、教育法规、教师职业道德等内容，后者考查学科基础知识和教学设计能力，语文学科笔试可能包括现代文阅读、文言文分析、教学方案设计；数学学科则侧重函数、几何等知识点及解题思路，面试形式以试讲、说课为主，部分岗位结合结构化问答，试讲内容通常为报考学段的教材片段，要求在10-15分钟内完成教学展示，体现教学逻辑、课堂互动及板书设计能力，2019年上海市某中学英语教师岗位面试要求全英文试讲，并现场回答考官关于“如何激发学生英语学习兴趣”的结构化问题，部分地区将“技能测试”纳入面试，如音乐教师需展示声乐、器乐能力，体育教师需进行队列队形展示,美术教师需现场完成命题创作。
注意事项
相关问答FAQs
问：2019年中小学教师招聘对应届毕业生是否有优惠政策？
答：部分省份对应届毕业生推出专项政策，例如河南省规定“应届毕业生笔试成绩加5分”；江苏省南京市在招聘中设置“应届毕业生岗位”，仅限2019届毕业生报考，竞争压力相对较小；部分地区为应届毕业生提供“实习-入职”直通渠道，如上海市某区与高校合作，对实习表现优秀的毕业生直接录用，建议应届毕业生密切关注各地公告，利用“应届生”身份优势提高报考成功率。
问：非师范类考生能否报考中小学教师岗位？
答：可以，根据国家政策，非师范类考生只要取得相应学段的教师资格证、符合学历及专业要求，即可报考，2019年广东省广州市小学数学教师岗位招聘中，非师范类考生（数学与应用数学专业）占比达40%；部分地区甚至欢迎非师范类考生，认为其具备跨学科优势（如计算机专业考生可报考信息技术教师岗位），但需注意，部分重点学校或城区岗位可能更倾向于师范类或有教学经验的考生，非师范类考生需通过提升笔试成绩、强化面试表现来增加竞争力。
