辽宁大学作为辽宁省重点综合性大学,近期启动了2023年度公开招聘工作，笔试环节是选拔人才的重要环节，以下为通过互联网渠道搜集的最新招聘笔试相关信息，涵盖招聘范围、笔试科目、时间安排及注意事项等关键内容，供应聘者参考。
本次公开招聘面向社会,招聘岗位包括教学科研岗、管理岗、教辅岗等，具体岗位需求以辽宁大学人事处官网发布的《辽宁大学2023年公开招聘工作人员公告》为准，招聘对象分为应届毕业生和社会人员，其中应届毕业生需为2023年毕业且未落实工作单位的高校毕业生，社会人员需具有相关工作经历，报名方式采取网上报名，应聘者需登录辽宁大学人事处官网“公开招聘报名系统”，按要求填写个人信息并上传相关证明材料，报名时间为2023年X月X日至X月X日，逾期不予受理。
笔试环节是招聘流程的核心部分,根据不同岗位类型，笔试科目分为两类：教学科研岗重点考察专业基础知识和科研能力，笔试内容包括学科专业知识（占比70%）和学术写作（占比30%），其中学科专业知识涵盖本学科前沿动态、核心理论及研究方法，学术写作要求结合指定主题撰写研究综述或论文提纲；管理岗及教辅岗则侧重综合能力测试，笔试内容包括行政职业能力测验（占比40%）、申论（占比30%）及岗位相关知识（占比30%），行政职业能力测验涉及言语理解、数量关系、判断推理和资料分析，申论主要考察阅读理解能力、综合分析能力及文字表达能力，岗位相关知识包括高等教育管理、公文写作、教育学心理学基础等，笔试形式为闭卷考试，满分100分，考试时长为150分钟，均采用机考或纸笔作答方式（具体以准考证通知为准）。
笔试时间安排已初步确定,拟定于2023年X月X日（星期六）上午9:00-11:30，具体考点及考场信息将于考前一周通过报名系统公布，应聘者需自行打印准考证并提前熟悉考场规则，笔试成绩预计于X月X日在辽宁大学人事处官网公示，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格审查人员名单，末位成绩并列者同时进入资格审查。
为确保顺利参加笔试,应聘者需注意以下事项：一是报名材料需真实有效，学历学位证书、专业技术职务证书、工作经历证明等材料需与报名信息一致，凡弄虚作假者取消应聘资格；二是笔试复习需结合岗位要求，教学科研岗应聘者应重点研读本学科核心教材及近三年CSSCI期刊论文，管理岗及教辅岗应聘者可参考《行政职业能力测验》教材及高等教育管理相关政策文件；三是考前准备需充分，需携带本人有效身份证、准考证及2B铅笔、橡皮、黑色签字笔等考试用品，部分岗位可能要求携带计算器（具体以准考证为准）；四是疫情防控期间，需遵守学校防疫要求，配合体温检测、健康码查验等工作，如有发热症状需提前联系学校人事处调整考试安排。
辽宁大学高度重视人才队伍建设,本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，笔试成绩仅作为进入面试的依据之一，最终综合成绩按笔试40%、面试60%的比例计算，学校为优秀应聘者提供良好的职业发展平台，包括职称评聘、科研启动经费、住房补贴等福利待遇，具体详见招聘公告，应聘者如对招聘流程有疑问，可通过电话（024-XXXXXXXX）或邮箱（rsc@lnu.edu.cn）咨询，咨询时间为工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。
相关问答FAQs：
问：非应届毕业生能否报考教学科研岗？需要满足哪些额外条件？
答：非应届毕业生可以报考教学科研岗，但需具有博士学历学位且年龄不超过35周岁（具有高级职称者可放宽至40周岁），同时需在本学科领域发表过高水平学术论文（如CSSCI期刊论文2篇及以上）或承担过省级以上科研项目，具体岗位要求以招聘公告中各岗位的“应聘条件”为准。
问：笔试成绩合格线是多少？是否设置加分项？
答：笔试成绩合格线为60分（满分100分），未达到合格线者不得进入下一环节，本次招聘不设置任何形式的加分项，所有应聘者均以笔试实际成绩为排名依据，若某岗位所有应聘者笔试成绩均未达到合格线，该岗位将取消招聘计划。
